在中国，大家都了解公司给予给员工的福利无非便是五险一金、节假日费、节日礼品、年终奖、健康体检这些，在中国千篇一律的公司福利里，您有想过国外公司给予给员工的福利是不是跟中国的一样呢?138我汇集了海外知名企业这些五花百门的福利，这足够使你惊叹不已。

Google：“遗书福利”

提到谷歌公司总公司，大家总是会提及这些亮点——丰富多彩的户外活动设备、完全免费食品类，及其别的数不尽的福利。但是，下边说起的是另一项好得有一些超级变态的福利。假如谷歌美国的一位员工在任职期内悲剧死亡，无论他为Google工作中了多久，在以后十年里，其另一半或“爱人”每一年都能够再次领到该员工工资的50%.

intel：新员工红毯

每个季度，amd公司(Intel)都是会铺平红毯，加入我们企业的新员工。在员工培训的第一天，每一位新手都是会遭受摄像师和摄影师的列队欢迎，登台做完简单自我介绍，新大家就能得到 一份热烈欢迎礼包，也有周边朋友们的热情欢呼声。

史赛克：全民免费医疗床

英国史赛克企业(Stryker，又译：斯瑞克)的创办人便是“翻身床”的发明人，依靠这一机器设备，卧床不起的患者不用移动人体就能更改在医院病床上的部位。这个医疗器械生产商也向自己员工以及亲属外借医用护理床，分一点也不收。

高通芯片：农家集市走入企业

美国高通公司(Qualcomm)总公司所在城市的农户们，毫无疑问像它的员工一样特爱这个无线通信企业。每星期，高通芯片会在其总公司所在城市落址举行农家集市，售卖的产品从传统式农业产品到苹果酱、水晶果冻，包罗万象。购买了“小区适用农牧业”素餐礼盒装的高通芯片员工，在总公司的一家咖啡厅就可以轻轻松松取货。

QuikTrip：“糖块摊”

当新员工迈进英国便利店管理企业QuikTrip的总公司时，她们可没空去羞涩：一开始的几日，她们的办公室桌子上面摆着满满的一桶装糖块，经过的朋友经常慢下来做简单自我介绍，随手抓块糖吃。

安联：“夏季奥运会”

德国安联企业(Allianz)每四年举行一次企业內部的国际性奥林匹克运动会，全部选手花费由企业压力，包含开幕会。2010年的“夏季奥运会”在奥地利萨拉热窝举行，有超出70个我国的选手参加。

梦工场：內部卡券

每一个月，梦工厂电影企业(DreamWorks)的员工都能接到使用价值25美元的卡券，可在“梦工场打印出管理中心”消費。因为只扣除原料花费，该个人工作室能以廉价向员工给予各种服务项目，比如在生日卡上打印照片、制做人性化日历等。