习惯国家法定假日拿加班费和“肯定”暑假，许多女性逐渐希望“三八”的加班费和暑假，实际上“三八”三八节非全体人员中国公民法定假日，各企业可追究其是不是放假了，企业也不必付款加班工资。乐清市人力社保局相关责任人表明，从人的本性关爱的视角考虑，各机关事业单位因尽可能让“千万家”放假了大半天，或是分配别的的主题活动。

依据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》要求：三八节(3月8日)归属于一部分中国公民放假了的传统节日及节日，女性放假了大半天。在今年的三八妇女节为周五，那是不是代表着全部工作中女士都能够在传统节日当日享有大半天暑假？

新闻记者任意访谈了10位来源于不一样领域的群众，大概掌握到，一部分行政机关机关事业单位会在当日放假了，但大量的企业、公司会根据出行、举办活动、派发福利等方法逢年过节。

柳女性已在城区某银行职员七个年分了，每一年“三八”节当日全是在工作上渡过。“企业尽管会在休息日分配女士员工外出旅游，可是我宁愿放假了大半天。”柳女性表明，分配在周末的二天旅游，让她不但无法得到歇息反倒感觉更辛苦。

新闻记者从乐清市人力资源和社保中心获知，依据《劳动法》的有关要求，仅有在元旦节、新春佳节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、十一国庆等11个国家法定假日期内加班加点，才能够享有3倍工资。

市人力资源和社保中心劳务关系科长杨世杰表明，“三八”三八节是一部分中国公民放假了的传统节日，因此并算不上是国家法定假日，各企业可追究其是不是放假了。即便照常上班，企业也不会付款加班费，如正逢休息日，则不补假。

从人的本性关爱的视角考虑，杨世杰处长觉得，“三八”节是对女士的一种特殊政策，各机关事业单位因尽可能让“千万家”放假了大半天，或是分配别的的主题活动。