日前，新闻记者从广东政府官网掌握到，从5月1日起广东将调节企业员工最低工资标准规范和非全日制员工最低工资标准规范，广州最低工资标准规范将由1300元/月调节至1550元/月。与此同时，从3月1日逐渐深圳市最低工资标准规范调节至每月1600元，仍将维持全国各地最大。

广东此次调节依据不一样地域仍维持四类规范，均值增长幅度19.1%。在其中第一类地域是广州，提升19.2%，调节后月最低工资标准规范为1550元，钟头薪水为15元。“充分考虑公司的生产运营必须 和承受力，此次调节设定了近3个月的过渡期，有利于公司调节生产运营费用预算。”该省人力资源局社保厅有关责任人说。

与此同时，经深圳政府五届七十七次常务会核准，深圳2013年全日制学生就业员工最低工资标准规范从1500元/月调节至1600元/月，非全日制学生就业员工钟头最低工资标准规范为14.5元/钟头。深圳人力资源局劳动保障局有关责任人表明，此次最低工资标准规范调节在春节前发布消息，是向各界人士尤其是众多员工传出的确立数据信号，与此同时也有利于公司统筹规划全年度预算支出。调节最低工资标准规范是为了更好地吸引住人力资本資源，能够更好地达到深圳经济发展趋势对人力资本資源日益增加的要求。与此同时，调节最低工资标准规范能够 推动公司提高技术性自主创新能力和竞争优势。