之前，大家说微笑是分不清国界线的，歌唱是全球的共同话题，实际上也有一样物品也是全球共同话题，那便是企业福利。

　　说白了，企业福利是指公司给职工出示的各种各样益处。世界这么大，千奇百怪，由于意识的不一样，规章制度的不一样，企业规模的不一样，每一个企业的企业福利也不同样。下边大家就一起看一下全国各地不一样的企业福利。

　　英国：公司社会保障制度基本建设相对完善，包含公司依规创建、由政府部门管理方法和公司同意创建二种状况，在其中公司同意创建的社会保障制度是更为关键的构成部分。

　　欧州：欧州企业福利也分法律规定褔利和由公司积极出示的两一部分。法律规定褔利，关键就是指依照职工工资的一定占比交纳的社会发展保费。

　　马来西亚：马来西亚在公司职工福利确保层面的发展趋势時间较长，管理体系比较完善。马来西亚推行自助式型社会保障部规章制度。