你要涨薪吗？你知道什么情况下合适明确提出涨薪的机会？何时不宜提涨薪呢？下列为初入职场人员提前准备了涨薪秘笈的必不可少方法，仅供参考！

八种合适涨薪的最佳时机

一、合情合理：在张口向老总需要钱时，最好是先制订一个交谈关键点，随后合情合理进行。当他意识到让你涨薪有百利而无一害，乃至还能期待到没多久就能获得到滔滔福财时，你的目地就做到了。

二、索取张弛有度：在明确提出涨薪规定前，一定要先科学研究同业竞争有关岗位薪酬的大致数量，再胆大索取，那样取得成功的概率会更高些。

三、确立目地所属：或许涨薪并并不是惟一解决困难的方法?是不是别的方法也一样能使你实现目标?实际上，能使你实现目标的方式也有许多 ，如分紅、个股期权、奖励金、升职、细细长长婚假、灵便的上班时间这些。指不定这别的的挑选会使你感觉比涨薪来的更性价比高呢。

四、投老总之兴趣爱好所属：你有了你的规定和总体目标，你的老总也是有自身的规定和侧重点。那麼，在跟他沟通交流时，为何不投其兴趣爱好之所属，大谈特谈，或许目地做到不用说，意外的惊喜还很大呢。

五、向同行业坚定理想信念：假如老总觉得你的涨薪规定并不是随口诌来，他或许能更容易接受些。多搜集些有关数据信息来说动他，例如别的相近企业同岗位工作人员所拿薪水的大概金额啦，你所掌握到的本企业有关岗位工作人员的薪酬水准啦这些，这样一来，他想不同意都不行。

六、想好后路：万一你的请求老总不同意，该怎么办？因此，你得事前想好防范措施，挑选好后路。是去是留，如何去，如何留，一定要考虑到细心了。

七、充分准备：用心搞好交涉提前准备，这是你惟一可以操纵的。这一点十分重要。仅仅提前准备要做得充足，但是要花一番時间和活力的哦。

八、吸取经验适度决战：交涉的工作经验每一次都需要汇总，才可以做到质的飞跃。因而，在交涉完毕以后，无论是成是败，都需要一丝不苟搞好汇总，列举亮点，也找到存在的不足，学好从不成功中寻找取得成功的闪光点。