年终奖金的含意

年终奖金的宣布名字叫全年度一次性奖金，是企业给与员工一年来的主要工作业绩奖赏，也是可给并不给的一个新项目。

年终奖金的来历

奖励金针对员工而言是一种物质鼓励。假如员工的业绩考核优质，工作中成绩显著，为公司的发展趋势作出了奉献，就应当给与奖赏，一来是对员工勤奋的认可;二来鼓励员工再接再厉工作中，完成更好的工作业绩。但新闻记者在对一些公司的调研之中发觉，公司在派发年终奖金的情况下考虑到的并不容易，有的目地很确立，便是为了更好地奖赏员工们在一年之中所投入的工作，但也是有一些公司派发年终奖金的情况下是不得已而为之。

年终奖金让人开心让人忧

艰辛一年了，年末的情况下，大家都盼望能取得丰富的年终奖金。可是，取得年终奖金以后，不必把个人所得税给忘记了。很多人针对年终奖金所得税计算方式全是较为糊涂，在这儿，简易为大伙儿介绍一下年终奖金所得税计算方式，并给予一个年终奖金个人所得税计算方式.xls ，能够便捷大伙儿更便捷的计算自身应当交的年终奖金企业所得税。

年终奖金所得税计算三种具体做法：

一、年终奖金高过(或相当于)花费扣除额的测算

依照年终奖缴税要求，本人获得全年度一次性奖金且获得奖励金当月本人的薪水、薪酬个人所得高过(或相当于)税收法律要求的花费扣除额2000元时，计算方法为：

应纳税所得额=本人当月获得全年度一次性奖金×税率-速算扣除数，

本人当月薪水、薪酬个人所得与全年度一次性奖金应各自测算交纳个人所得税。

例1：王某2008年年终奖金为12000元，当月薪水、薪酬收益为2400元，则应纳税所得额为1195元。

1、12000÷12=1000(元)，税率为10%，速算扣除数为25

2、年终奖金应纳税所得额为12000×10%-25= 1175(元)

3、当月薪水、薪酬个人所得应纳税所得额为(2400-2000)×5%=20(元)

4、当月累计应纳税所得额为1175 20=1195(元)

二、获得年终奖金当月本人薪水、薪酬个人所得小于花费扣除额的测算

假如在派发年尾一次性奖金的当月，本人薪水、薪酬个人所得小于税收法律要求的花费扣除额，应将年终奖金扣减"本人当月薪水、薪酬个人所得与花费扣除额的差值"后的账户余额，再明确年终奖金的税率和速算扣除数。这时候的计算方法为：

应纳税所得额=(本人当月获得年终奖金-本人当月薪水、薪酬个人所得与花费扣除额的差值)×税率-速算扣除数。

例2：李某当月薪水、薪酬个人所得小于2000元(仅有1400元)，2008年1月13日，该企业再向李某派发年终奖金3000元，因而，应将年尾一次性奖金扣减当月薪水与花费扣除额2000元中间的差值后，测算交纳个人所得税。由此，李某在得到该笔年终奖金时，应交纳个人所得税120元。测算全过程为：

应缴税收入额为3000-(2000-1400)=2400(元)

2400÷12=200元，税率为5%，速算扣除数为0;

应纳税所得额为2400×5%=120(元)