0755-86212290
工作日 9:00-18:00
年终奖金满意率不够三成 房地产行业满意率最大
2021-06-22 16:17
调研数据信息表明,对年终奖金最令人满意的领域是房地产行业,最不满意的领域是包装印刷、包裝、造纸工业等领域。针对公司员工来讲,春节前夕关心的一大网络热点便是“年终奖金”了。2012年世界经济强烈动荡不安、中国经济发展发展趋势放缓,內外要素求和,对各领域的危害也各不相同。房地产业迅速转暖、海运业降至冰度、煤碳业逐步下降、白酒业蒙头一棒......不容置疑,领域冷热将立即反映到公司经济效益上去,而公司经济效益的优劣又立即反映在员工薪酬和年终奖金上。
地产业链年终奖金满意率最大
猎聘网最新发布的调研数据信息表明,在今年的有年终奖金的人占有率78%,仅10%的员工表明没有年终奖,此外12%的人还不可以明确在今年的是不是有年终奖金。关键缘故是现阶段许多 公司的年尾计算都还没进行。
数据信息还表明,对现阶段公司派发的年终奖金令人满意的人不够3成,而表明不满意的人占有率55%,表示感激的占有率28%,另有17%的人表明不在乎。实际上,在这些对年终奖金不满意的群体中,很多人取得的年终奖金是非常丰富的,可是年终奖金不管发再多,也难以做到商界精英的期待值。
从调查数据信息看来,对年终奖金最令人满意的群体关键集中化在房产开发领域,先前,1月8日更有新闻报道曝出,一位名字叫做“王亚伟”的绿城集团房地产销售,年终奖金一次性得到五百万元税后工资奖励金,该金额媲美2012年我国最大科学技术奖奖励金。有专业人士吐槽称:“房地产销售王亚伟一点不输明星基金主管王亚伟。”对于此事,猎聘网权威专家强调,好几家大中型房地产公司如期完成2012年度销售目标,并对2013年持开朗预估。从地产行业员工对年终奖金的满意率看来,房地产行业的年终奖金总体都逐步提高。
对比房地产业人员的喜不自胜,对年终奖金最不满意的领域是包装印刷、包裝、造纸行业。猎聘网权威专家剖析强调,“遭受领域消沉的危害,从业人员也因而遭受危害。伴随着进到网络时代,大家对包装印刷、包裝、造纸行业的心态冷了许多,全部领域的发展趋势不太开朗”。
防换工作推迟年终奖发放
依照一般国际惯例,公司发了年终奖金以后的一大难堪便是员工取得钱后就逐渐“消失”,因而,许多 公司也是把派发年终奖金的時间一拖再拖。甚至有的是,1月18日,无锡尚德公布表明:2012年因为企业运营资产艰难,将撤销本年度绩效奖,并分次派发员工“长时间服务奖”。
但是,像无锡尚德那样的公司终究是极少数。调研数据信息表明,在年终奖发放時间上,51%的公司是年末派发;35%的公司是今年初派发;6%的公司按年中派发,另有8%的公司時间不确定。而在年终奖金额度上,8%的人低于一个月薪;21%的人能取得一个月薪(即年底双薪);20%的人能取得 1—2个月薪水;18%的人能取得2—3个月薪水;25%的人能取得3个月之上薪水;也有8%的人由于年终奖金遭受当初销售业绩的危害,临时不可以明确。
国企年终奖增长幅度远超外资企业
行业垄断国营企业的工资待遇一直被别人羡慕,在年终奖金上也是毫不含糊,从一般员工的几万元到管理层的十几万,国营企业的年终奖金水准名列前茅于一般公司。
科锐国际研究所近期的公布《2012企业年终奖调研报告》表明,相较2011年,58%的采访公司将上涨年终奖金,并以调整为主导(增长幅度小于10%)。应对2012年外需变缓与gdp增速下降的双向工作压力,32%的采访公司挑选下降年终奖金,另有10%的采访公司保持不会改变。
此次调查,超出1000家公司给予了2012年年终奖金信息内容,在其中,国营企业、民企、外资企业样版占比各占三分之一。调查数据显示:71%的采访国营企业、64%的采访民企将上涨年终奖金,而采访外资企业上涨年终奖金的占比仅为52%。
2012年全世界经济周期,相对性国营企业和民企,采访外资企业下降年终奖金的占比最大,做到39%。在一线城市中,广州市、上海市的采访公司下降年终奖金占比最大,各自为40%和39%。关键缘故是,广州市的出口导向型公司占多数,上海市的外资公司集中化,而这一种类的公司在2012年下降年终奖金的占比最大。
在今年的55%公司薪酬将增涨
除开一次性派发的年终奖金,薪酬的增涨一样让人希望。2013年,世界经济在各种各样磨练中迟缓再生,世界各国很多金融企业和经济师均对中国的经济提高表明看中。
1月17日,中华英才网公布的2013年本年度薪酬对策调查报告表明,2013年公司会广泛涨薪,在其中54.9%的公司涨薪范畴集中化在6-10%。“总而言之,2013年公司对薪酬对策的心态能够归纳为谨慎乐观”,中华英才网人力资源管理权威专家刘兴阳表明。
实际上,涨薪已变成公司广泛的个人行为,2013年,只是仅有3.6%的公司确立表明会减薪,而保持薪酬水准不会改变的公司占15.3%。
在每个领域中,环境保护,互联网技术和药业等领域涨薪力度很大,83%的环境保护类公司涨薪力度在6-10%。汇报剖析称,近期的雾霾污染促进了社会各界对环境保护的关心,环保企业的关注度还会继续更进一步提温。
免责声明:
本网站内容部分来自互联网自动抓取。相关文本内容仅代表本文作者或发布人自身观点,不代表本站观点或立场。如有侵权,请联系我们进行删除处理。
联系邮箱:zhouyameng@vispractice.com