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2013年涨薪上涨幅度将很有可能小于上年
2021-06-21 16:32
薪酬福利是应聘者鉴别工作中怎么样的关键规范。在前程无忧、北大公司企业社会责任与雇主品牌散播研究所协同对于我国本年度最佳雇主(2012)特点的调研中，“优渥薪酬福利”指数值为22.75%，变成最佳雇主的优选。
但受市场环境的危害，许多企业在2013年并沒有更大幅的涨薪方案。服务咨询组织韬睿惠悦咨询管理公司公布的《2012年度全行业整体奖酬调研报告》表明，中国企业对2013年发展前途仍维持谨慎心态，预估均值涨薪力度为9.3%，比二零一二年9.6%的具体涨薪力度略微减少。
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