2013年新年辽宁省第一场大型招聘会昨日在沈阳市举办。辽宁人力资源市场有关责任人详细介绍，赶到当场的168家公司累计招骋2693个职位。除此之外，也有很多公司在网络上开展招骋。

这次人才招聘会并沒有遭受“年终奖金”的危害，许多在职员工当场填好个人简历，她们广泛表明，企业一般会在中国春节以前派发年终奖金，尽管如今换工作很有可能拿不上奖励金了，可是在今年的企业经济收益并低迷，可能企业也发不出来是多少年终奖金。许多企业老总早已表态发言，在今年的的年终奖金便是“意思意思”。在应对新的工作中机遇眼前，大部分应聘者表明，她们舍弃年终奖金，在农历春节期内就能去新企业签到。

预估低没热情 换工作精兵年以前袭

在招聘会现场，貿易、机械设备、资询等行业类别的公司比较多，一家机械设备制造企业沈阳市子公司招聘销售工作人员，一上午早已接到30好几份个人简历。已经填好应聘表格的王先生说，他以前在有关领域的另一家企业工作中，全部营销部并沒有进行总公司下发的每日任务，老总早已表明，在今年的的年终奖金可能连上年的一半都不上，也就2000元上下。王先生说：“这个企业的业务流程进行得不理想化，许多销售员都想年之后换工作，与其说那时候和大伙儿一起抢职位，比不上尽早动手能力，我已经从企业离职了”。王先生说，与其说再在企业耗一个月等待拿年终奖金，还比不上为自己提早装个假，返回家乡好好地陪伴媳妇小孩，2000元钱的年终奖金，都还没他市场销售出来一台设备抽成多呢!在人才市场招聘上，有关工作员详细介绍，一般新春佳节以后才算是优秀人才换工作的高峰时段。可是，在今年的因为员工对年终奖金广泛预估减少，许多在职员工赶在春节以前就提早换工作，期待能够尽快锁住一份更强的工作中。据统计，这类不必年终奖金的“裸跳族”在总体应聘者里能占到两三成。

据统计，公司的年终奖金一般都是在春节前才开展派发，因而员工换工作关键集中化在每一年初春的三四月份，“拿了年终奖金就换工作”的状况十分广泛。但在今年的，许多企业运营得并低迷，造成 2020年的市场行情都不被看中，在职员工的流失率将大幅度提高，2013年度的换工作潮也提早到来。

凭本领有销售市场 “裸跳”已很广泛

某银行的信用卡管理中心在招聘会现场，刻意分配一名业务员，详尽解读市场销售职位的工作岗位职责和工资待遇。据统计，就算在金融企业，年末以前的“裸跳”也早已很广泛。

专业人士表明，尽管金融企业的年终奖金金额较为大，可是，仅有管理层领导干部才可以取得丰厚的年终奖金，一线的业务员乃至连双薪也没有，许多跑业务的员工更想要带上顾客一起换工作，那样一进到新企业，就能取得较为高的薪资，对比于丢掉掉的年终奖金，获得的收益更性价比高。

李玉梅也是昨日来人才招聘会应聘求职中的一位。她是中央美院专业设计大学毕业的，年末前，她和老板谈2013年的涨薪状况，终究“通货膨胀预期太厉害了嘛”，可是，老总表明，公司的日子也过得很艰辛，就代表性地同意她每一个月提升补贴200元。

因此，李玉梅无可奈何地提交了辞职书，她讲，老总早已了解她有换工作的准备，因此年终奖金可能不可以给她了，那还比不上尽早离去哪家企业，去找“另一家”。

李玉梅那样“裸跳”，必须非常大胆量，她讲：“我明白自己有‘销售市场’，凭借技艺用餐，工作中并不会太难找。即然老总我最基本上的生活费都达到不上，我只有投奔到对来年薪预估能提升 的别的企业。”

忙招骋吐苦水 公司怕现“连阴雨”

据辽宁人力资源市场的数据统计表明，现阶段较为活跃性的要求领域是金融业、培训教育、生物医药和快消品等，特别是在以市场销售类职位占多数，公司也提早到新春佳节以前来人才招聘，也是有苦处的。

沈阳市某外语培训学校招聘工作人员表述说，也有不上一个月就过年啦，以往的这个时候，公司不是招聘人员的，全是等过去了年，再看什么职位必须调节。可是在今年的，换工作的人先离开了，公司的心也就乱掉。只有在年以前先签署一份意向合同，直到过去了年，才可以正式上班。另一家前去招骋的广告传媒公司责任人也表明，年以前，许多异地员工提早过年回家了，因为老总早已确立表明，在今年的没有年终奖，员工广泛都很心寒。她们尽管说成提早回家了，可是可能年之后非常少有能回家的，为了更好地确保2020年可以一切正常动工，就迫不得已在年以前贮备人力资源。

职业辅导师李斌觉得，过去公司解决换工作的关键方式是延迟派发年终奖金，但这类“堵漏”的方法即便保留住人也无法留住心，老总不应该斤斤计较一时的得与失，应当从公司长久发展趋势来考虑到难题，终究人是成功的必备条件。