国庆假期以后，在大部分上班族和蓝领工人来看，除开怎样分配新春佳节假期的交通出行休闲娱乐方案以外，更为关注的莫过年终奖金能发多少了。

让许多打工族担忧的是，因为总体经济发展的大环境不太“贴心”，年终奖金下降很可能变成许多公司的挑选。日前，科锐国际研究所公布了《2012企业年终奖调研报告》，调查数据显示：对比2011年，有超出三成采访公司将下降年终奖金，有五成多公司方案轻度上涨年终奖金，约一成公司保持不会改变。

从15万元暴跌到五百元

今年的春节，对许多过去的“高帅富”而言，或许会过得很“萧条”。

王磊是杭州市一家药品生产企业的销售总监，殊不知在今年的这名高級药代的日子却不太好过。王磊表明，在今年的只完成了总营业额的80%，而市场销售指标值和年终奖金是立即挂勾的，“大家的全额奖金是80万，我今年能取得40万就达到了。”而王磊的另一个同行业，因为只完成了60%的销售总额，很有可能年末仅有十万元上下的年终奖金。

杭州市某证劵公司的责任人李正森告知新闻记者，在今年的的年终奖金简直害怕想，“之前市场行情好的情况下，年终奖金数最多能取得15万，新春佳节也过得尤其温馨。可是这2年市场行情不太好，上年只取得五万元。”而提及在今年的的年终奖金，李正森表明：“从在今年的那么萧条的销售市场看来，能取得五百元就非常好了，乃至最终一分钱拿不上也或许。”

而杭州市某金融机构责任人也表明，因为经济效益不太好，进行指标值要扣除业绩考核降低成本费，因而在今年的的年终奖金预估将有一定的降低。

《2012企业年终奖调研报告》表明，采访的超出1000家公司中，32%的采访公司挑选下降年终奖金，关键缘故取决于2012年外需变缓和gdp增速下降的双向工作压力。在其中，有超出过半数金融机构表明将下降年终奖金。

二三线城市“贴心”一些

从调查报告看，在采访的公司中，有70%的房地产开发商表明可能上涨年终奖金。殊不知杭州市某房地产公司人员表露，在今年的的年终奖金毫无疑问会降低，乃至在今年的较大的伏笔取决于究竟 能否取得年终奖金，“本年度任务完成得一塌糊涂，怎么可能还会继续有年终奖金？”

调查数据显示，二三线城市中有61%的采访公司上涨年终奖金，稍高于一线城市。而在一线城市中，广州市、上海市的采访公司下降年终奖金的占比最大，各自做到了40%和39%。

权威专家觉得，伴随着产业结构的调节、产业链梯度方向迁移与城镇化发展，二三线城市快速发展趋势，公司根据与员工共享盈利，不但能保存优秀人才，更很有可能从一线城市吸引住高质量优秀人才。

超六成民企上涨年终奖金

几家愁几人愁，虽然有一部分公司年终奖金呈下跌，但大量的公司却能让员工们过个温馨年。

近些年屡创优异成绩的杭州市某著名网络技术公司的员工们，就很希望在今年的的年终奖金数量。“能高发点奖励金，自然是大家都期待的事儿啊。”一位员工期待地说。

杭州市某著名电子设备制造业企业人力资源管理责任人告知新闻记者，在今年的企业按国际惯例给员工开展了涨薪，而年终奖金则选用年底双薪的方式，因而年终奖金额度毫无疑问会比上年高。

依据调查研究报告，在此次采访公司中，国营企业、民企和外资企业各占三分之一。采访数据显示，71%的国营企业和64%的民企将上涨年终奖金，外资企业相对性较少，仅有52%表明可能上涨年终奖金。权威专家觉得，2012年欧洲债务危机扩散，而外资企业更加容易受国际局势的危害，因而外资企业的年终奖金上涨力度不容易太高。

从行业类别看来，地产业链、服务行业、零售业等都是有超出六成公司表明可能上涨年终奖金。杭州市某零售连锁公司知情人人员表露，尽管还不知道在今年的的年终奖金数量，但一定不容易降低，“大部分会稍微提升。”