据全新的2012年终调研数据分析报告表明，有70%的初入职场人员表明在2012年中沒有晋升，有61%的初入职场人员表明沒有2012年中并沒有享有涨薪。在2012中新一代经营规模进到初入职场，不论是躁动不安的九零后花高价丰胸只求“胸部”，或是为求业而仿冒文凭或者花60万只求应聘求职……这些纷繁复杂的初入职场事情经常开演，殊不知在2012年的初入职场中，有几个开心?是多少了忧虑?又有几个在2012的职业发展里享有过学习培训?绕过几回?或喜得升职?近日有汇报对于之上难题开展了调研，调研详细信息以下：

2012年52%没换工作，发展前途成换工作根本原因

在其中有关“2012年中您是不是经历换工作?”的数据调查报告，有52%的初入职场人员表明2012一年中沒有绕过槽;此外也有25%的初入职场人员表明在2012年经历换工作;也有23%的初入职场人员表明在2012年中有换工作的意愿。据了解，接受组织调查的初入职场人员中有关离职原因踊跃发言，在其中有40%的人表明企业无发展前途、本人市场前景不开朗或者想改行业发展。有31%换工作的缘故是觉得投入收益反比;18%的缘故是企业内部自然环境不宜或者人际交往不和谐;11%是由于公司搬迁、家中、人体等别的;没换工作的缘故是，30%觉得本身工作中缺乏经验，先累积两年工作经历再聊;21%觉得经济环境不稳定，领域低迷，先保工作;而针对现阶段所属的公司办公环境及薪酬很令人满意及其想在现阶段所属的公司发展等候升职机遇的各自占15%;别的占19%，或者由于有固定不动社交圈而不愿意离去，或者等候好的工作中机遇。

2012年70%无晋升，61%无涨薪

此外，有关“2012年中你晋升了没有?”的调研中数据显示，70%的初入职场人员表明在2012中沒有晋升;有17%的人表明有享有晋升，此外也有13%表明刚踏入初入职场。与此同时在2012是不是享有涨薪现行政策时，有61%表明沒有涨薪，仅有39%的人表明在2012中享有过涨薪。

2012年67%参与过学习培训，44%参与企业内部培训

在“您在2012一年中参与过学习培训吗?”一项调研中表明，参与过的占67%;沒有的占33%;针对“您参与过的学习培训是?”，参与企业企业内部培训的占44%;参与专业能力学习培训的占30%;参与专用工具资格证书学习培训(英文、驾驶证、职业资格认证等)占23%;个人爱好学习培训占3%。

2012年31%享有度假旅游，54%有3次之上与亲朋好友经历聚会活动

在“您在2012一年中享有过假期度假旅游吗?”一项调研中表明，无钱财无時间的占31%;有意向无時间的占23%;有时间便会去旅行的占22%;有时间无钱财的占19%;有钱财无時间的占5%;而“您在2012一年中与家人/盆友/朋友经历聚会活动吗?”一项调研中表明，54%有3次之上;39%有1-2次;7%因工作中太忙无時间，沒有与家人/盆友/朋友经历聚会活动。

2012年29%有新春整体规划，10%沒有整体规划

在“您搞好下一年的工作中及生活规划了没有?”一项调研中表明，29%搞好下一年的工作中及生活规划有准备但还没有行動;24%早已搞好下一年的工作中及生活规划;23%已经做;14%试着做;10%从来没有做了整体规划。