工资管理制度对员工的流动性起着十分重要的功效，婚纱影楼应当怎样制订化妆师工资规章制度?才可以更强吸引出色的化妆造型师?中国各省的化妆师工资水准是不是一致?有什么区别?化妆师工资工资待遇怎么样，收益高不高?……这种难题常常困惑着美容护肤初入职场中的人。

婚纱影楼：化妆师工资规章制度怎样制订?

整体而言，化妆师工资有二种方式，一种是固定不动薪水方式，另一个是可变性工资管理制度方式。现阶段看来，大部分婚纱影楼或者美容店全是选用可变性工资管理制度方式。在其中，可变性工资管理制度又能进一步细分化。

1、固定不动工资管理制度

非常简单的一种工资支付方法。非常容易造成员工发生错误思想，丧失市场竞争力。

应用固定不动工资制度有二种状况：一是对店内全部美容导师、化妆造型师一视同仁，薪资待遇所有同样。二是依据化妆造型师、美容导师专业技能的多少开展工资支付，但明确后则基本上不会改变。针对现如今的美容业，这二种状况都早已难以实现了。但公司老总能够 对于某些特殊情况实际应用：比如见习员工、学徒工或清扫工的工资发放等。

2、可变性工资管理制度

化妆造型师做为一项专业技能性兼业务流程特性的工作中，一般状况全是选用可变性工资管理制度。薪水的转变，并并不是凭老总的主观性意向随便更改的，其水平和方位务必以化妆造型师的主要工作业绩、评定成果与资金投入水平为根据，而且不摆脱婚纱影楼或是是美容店店的实际工资状况。现阶段比较普遍的有下列几类：

●方法一：固定不动薪水 销售业绩抽成

计算方式：200元～1200元/月 技术性销售业绩×(15～20%) 销售额×(5～10%)

这类方法广泛为知名企业所选用，能够 依据人员构成和技术性差别调节固定不动薪水的派发，抽成奖励金大部分维持不会改变。

应用这类工资发放的优势是：

(1)、较大水平达到员工归属感，工作人员现金比率减少，对员工的鼓励、自然环境的健全有积极主动危害。

(2)、能者多劳的工资发放方式，可以持续提高员工的本人造就工作能力。

(3)、平稳气氛，方便管理，有益于公司塑造优良的技术专业品牌形象。

(4)、员工与婚纱影楼的联络较为密切。

(5)、拥有固定不动薪水一部分，婚纱影楼给与付款的抽成比例又相对性平稳，化妆造型师销售业绩越高，对婚纱影楼的发展趋势越有益。

但也存有一些缺点：从某种意义上说，不宜中小型婚纱影楼应用，就算是大中型婚纱影楼，假如管理方法不合理，也非常容易发生从业者销售业绩较弱或工作中不努力的状况。这类方法尤其合适于刚开张的婚纱影楼选用。

●方法二：彻底抽成

计算方式：技术性销售业绩 ×(20 ～ 30%) 销售额 ×(8 ～12%)

这类工资发放方法广泛为中小型婚纱影楼所选用，能够 降低婚纱影楼付款很多固定不动薪水的短期内风险性，也非常容易让这些工作能力较强、技术性扎实的化妆造型师接纳。

这类方法的益处有：

(1)、不需担忧销售业绩较弱或员工工作中不努力，由于没了固定不动薪水做确保，没人可以无忧无虑，每个人都勤奋干活儿。

(2)、在这类方法下聘请新的化妆造型师成本费很低，只需实习期一过，化妆造型师就得依靠自己的投入获得收益。

缺点：这类方法尽管能确保经营人降低风险性工作压力，可是对吸引住和塑造出色员工难度系数很大，只有确保谋发展，不可以谋出路。

●方法三：固定不动薪水 预算定额抽成

计算方式：

1 合格5000元 800 账户余额×10% 销售返利

2 合格5000元 400 技术性销售业绩×20% 销售返利

这类薪资待遇派发是现如今用得较多的一种方法，也是经营人寻找心理平衡和公司自身均衡的一种方式。换句话说，只需化妆造型师完成了开设的销售业绩总体目标，就可以取得固定不动薪水。有关抽成的派发则有二种方式：一是对进行销售业绩总体目标的账户余额开展抽成;二是将全部销售业绩额用以抽成。

这类工资发放方法看上去好像非常好，实际上只不过婚纱影楼层面应用的一种方法而已，在具体应用中实际效果并不十分理想化，起不上用可变性薪水鼓励化妆造型师认真工作的功效。

总而言之，化妆师工资规章制度的制订，要依据自身婚纱影楼的状况来执行，说白了有效，全是在不科学或是是迈向有效的全过程中进行的。

本人：化妆师工资一般有多少?

1、化妆师工资工资待遇：一线、二线城市有差别

依据138美容人才网的化妆师工资的数据信息发展趋势，同一等级的化妆造型师，在一线城市，像广州市、上海市等地域，初中级化妆造型师的薪水一般为3000~4000;初级化妆造型师的薪水一般为：4000~6000;高級化妆造型师的薪水一般为：6000~12000。在一线城市之外的地区，同一等级的化妆造型师取得的工资大大的不一样。在二线三线城市，初中级化妆造型师一般的薪水为2000~3000，初级化妆造型师的薪水一般为：3000~4000，高級化妆造型师的薪水为4000~6000。

2、工作经验和文凭对薪水也会出现危害

化妆造型师一般是根据专业的化妆培训学校学习培训，随后根据系统软件的学习培训，报考我国验证的化妆造型师资格证书，获得认同。化妆造型师的学习培训对画妆薪水危害并不是非常大，但是化妆造型师的等级却危害较为大。比如化妆造型师的考资格证书，一般状况下，要先根据初中级的化妆造型培训，有2年的化妆师工资工作经验，才可以开展下一个初级化妆造型师考試。因此 ，资质越高的化妆造型师，薪水也会越高。