国务院昨天下达2013年一部分放假安排的通告，2020年七个国家法定假日共放假了29天。离如今近期的便是新春和春节长假，一共十天暑假。假如你新春和新春佳节都加班加点，你了解最少可领是多少的加班工资吗?依照要求，在法律规定节假日加班，日加班费=月薪资÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息天加班加点，则要按200%的规范付款加班费，当日加班费=月薪资÷21.75天(月计薪天数)×200%。这儿常说的薪资指标准工资，奖励金、补贴、各种补助都算不上以内。

假如以沈阳最低工资标准1100元为例子开展测算，法定节假日的日加班费约为151元，休息日的日加班费约为101元，十天暑假中有四天法定节假日、6天休息日，因此一共应领取的加班工资是：151元×4 101×6=1210元。换句话说，沈阳员工在新春、春节长假持续加班加点十天得话，最少能够领取约1210元的加班费。

《全国年节及纪念日放假办法》要求，新春，放假了1天(1月1日);新春佳节，放假了三天(农历除夕、正月初一、初二);清明时节，放假了1天(阴历清明节当天);五一劳动节，放假了1天(5月1日);端午，放假了1天(阴历端午节当天);中秋佳节，放假了1天(阴历中秋节当天);十一国庆，放假了三天(10月1日、2日、3日)。二七节日、五卅节日、七七抗战纪念日、九三抗日战争胜利节日、九一八节日、老师节、护士节、记者节、植树活动等别的传统节日、节日，均不放假。全体人员中国公民放假了的假期，假如正逢星期六、星期天，理应在工作日补假。一部分中国公民放假了的假期，假如正逢星期六、星期天，则不补假。

国务院办公厅相关部门有关司局责任人表明，我国国家法定假日规章制度调节计划方案容许礼拜天移位下错，与我国国家法定假日产生2个七天的“大假”(新春佳节和十一国庆)和五个三天的“长假”(元旦节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节)，提升了假期的频次，国家法定假日的遍布更为有效。据新华通讯社根据2013年一部分放假安排的通告，许多 网民发觉，2012年12月29日和30日是礼拜天能够歇息，31日只上一天班，然后2013年1月1日~3日放三天假，以后是4日到11日持续8日工作。

网民提出异议，为什么31日不放假，那样就产生了6天的暑假，因此吐槽说，“31日”表明压力非常大，提议公司立即放假了。一些提早订完火车票或者机票的网民说，那样放假了票可怎么办啊?退票费的损害谁可以赔偿啊。