夏季一到来，很有可能令人觉得最煎熬的便是热，可是针对公司的员工而言，在高溫的自然环境下工作中，是能够获得一笔补贴的，即大家嘴中常说的高温费。不一样的大城市，因为经济发展等要素存有的差别，高温费派发的规范是不一样的。而上海市做为在我国一个迅速发展趋势的大城市之一，则2017上海高温费是要多少钱?下边是我为您解释。

一、上海高温费是要多少钱?

依据上海人力资源局劳动保障局公布的《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知(沪人社综发〔2016〕23号)》中的要求，公司每一年6月至9月分配员工室外工作中及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列的(没有33℃)，理应向员工付款夏天高温补贴。

针对员工工作场所的特性基本相同的特殊情况，用人公司应联系实际，根据薪水团体商议等民主化管理流程，有效制订派发方式。派发规范：每个月200元不记入最低工资标准。

二、年上海高温津贴现行政策

有关搞好当地夏天高温津贴派发工作中的通告，各相关委、办、局，各控投(集团公司)企业、公司(集团公司)企业，各县区人力资源局劳动保障局，各相关用人公司：

依照我国生产安全监管质监总局、国家卫生部、人力资源局社保部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安全监管总安健〔2012〕89号)的有关规定，现就搞好当地夏天高温补贴派发工作中相关事项通告以下：

(一)公司每一年6月至9月分配员工室外工作中及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列的(没有33℃)，理应向员工付款夏天高温补贴，规范为每个月200元。

针对员工工作场所的特性基本相同的特殊情况，公司应联系实际，根据薪水团体商议等民主化管理流程，有效制订派发方法。

(二)夏天高温补贴列入职工薪酬。公司在派发夏天高温补贴的与此同时，应再次做好工作当场清爽饮品的供货。

(三)有雇佣工人的私营经济机构、非营利性等用人公司参照执行。

(四)本通告自2016年6月1日起实施。《关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》(沪人社厅综发〔2011〕43号)与此同时废除。

我们可以看得出上海市的高温费派发规范是每个月200元，而且不记入最低工资标准范畴内。由此可见，我国对这些在高溫自然环境下工作中的劳动者的关心。此外，假如大伙儿也认识自己所在地的高温费派发规范，能够咨询一下本地的有关部门。