2012年11月12日，138新闻记者在网络上掌握到，此前北京市残联对外开放公布了《北京市用人单位安排残疾人就业岗位补贴和超比例奖励办法》，要求北京用人公司若分配具备北京户口的持证上岗残疾人就业，将得到每人每天3000元或5000元的岗位补贴，招收超出1.7%占比的企业还将得到6000元的超占比奖赏，最大将得到1.一万元补助和奖赏。

据统计，北京现阶段已到学生就业年龄层(男法定年龄16周岁、不满意60岁，女年满16周岁、不满意50岁)的伤残人一共有21.七万人，已学生就业伤残人12.2万人，城区备案下岗伤残人1450人。依据《北京市用人单位安排残疾人就业岗位补贴和超比例奖励办法》要求：北京的用人公司与伤残人员工如签署一年之上(含一年)固定不动限期劳动合同书的，在租期内依照每人每天3000元的规范给与岗位补贴;与伤残人员工签署无固定期限劳动合同书的，在合同书续存期内依照每人每天5000元的规范给与岗位补贴。与此同时，假如企业对超出本企业员工数量1.7%占比分配残疾人就业，在以上岗位补贴的基本上，每多分配1名残疾人就业，再依照每人每天6000元的规范给与超占比奖赏。

“特别注意的是，在超占比奖赏层面，用人公司分配的非京籍伤残人还可以测算在安装 数量以内”。该责任人表明，假如企业分配了非京籍伤残人，尽管不享有岗位补贴，但能够在预估占比时列入数量。并且，个体户和享有税收优惠政策现行政策的集中化分配残疾人就业企业享有岗位补贴，但不享有超占比奖赏。与此同时，该方法还对享有补助奖赏的用人公司的满足条件开展了明文规定，在其中包含评定劳动合同书、有明确职位、付款合理合法劳务报酬、全额交纳社保等层面。

除此之外，市残联今日还公布了《北京市扶持集中安置残疾人就业单位实施意见》(通称“建议”)。集中化学生就业企业是残疾人就业的重要途径之一，指依规在市场监督管理管理方法行政机关注册登记，安装 伤残人员工占在职人员员工总人数25%(含)之上，伤残人员工总数不少于10人(含)的用人公司。建议要求的补助內容包含：社保补助，即基本上社会养老保险、基本上医保、失业险、工伤险和生育险，依照其上一本年度具体交纳花费总金额的50%给与补助;对同意创建“伤残人职工之家”的集中化学生就业企业，按选购机器设备具体开支资产的50%一次性给与机器设备购买补助，补助额度最大不超过十万元;分配伤残人员工就业人口占公司在职人员员工总人数的25%(没有)之上且超过10人的集中化学生就业企业，可按超过总数依照每人每天3000元的规范给与超占比安装 残疾人就业奖赏。