在实习期中工作中的不高兴，有的人便会自动离职，不跟企业上级领导打辞职的招乎，整理好自身的物品就离开了。但辞职后员工又感觉自身工作中了那么来天了，忽然跑掉得话薪水都还没拿，那麼实习期自动离职有薪水吗?

实习期自动离职有薪水吗?

实习期内，用人公司理应付款薪水。实习期内辞职的，不危害员工规定付款薪水的支配权。

员工只需具体给予了工作，用人公司就理应付款薪水，不可乱扣或是无端欠薪。

《劳动法》第五十条薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。

员工试用期辞职步骤：

实习期是员工与用人公司互相融入、考评，并挑选的环节，很多人对于此事环节离职并并不是很掌握，下边大家来了解一下在我国《劳动合同法》对试用期辞职作出的相对应要求：

《劳动合同法》第37条要求：“员工提早三十日以书面通知通告用人公司，能够消除劳动合同书。员工在实习期内提早三日通告用人公司，能够消除劳动合同书。”

由以上要求我们可以看得出，试用期辞职提早三天提交申请就可以。因为每一个企业的管理制度有一定的差别，因此辞职流程也是有一定的差别。下边我就为大伙儿介绍一下最基本上的试用期辞职步骤：

靠谱公司申请办理员工辞职，一般需先由员工自己写好离职申请书，递交到员工自己所属单位，再由所属单位递交到人事部门(有的公司也可能是立即把离职申请书交给人事部门)，人事部门开展状况核查后，再递交企业会议核准。辞职前，员工必须在原企业进行好的工作的工作交接、相关花费的付清等办理手续，这一部分按照企业的实际规章制度而定。倘若人事档案转到公司，辞职时要领到人事档案(一定要由企业贴密封条，盖公章即可)，自身临时完好无损存放就可以。

在你的辞职后拿薪水时碰到各种各样高低不平或纠纷，都能够找律师咨询处理。