每一年端午节之后没多久，陕西省就进入了天气炎热，温度在几日内快速飙升至三十度之上，殊不知无论气温是不是酷热，施工人员、外卖送餐或快递员、警员等特殊行业的员工都应该始终坚持工作中，依照我国的有关要求，该类群体都能够享有到高温津贴现行政策，那麼，陕西高溫补贴多少钱呢?

1、陕西高温津贴派发规范

25元/天之上，派发時间6月至10月。

2、派发标准

公司分配员工在天气炎热下(日最高温度做到35℃之上)室外工作中及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列(没有33℃)的，每日理应向员工付款高温补贴十元之上。

3、实行時间

自2011年7月1日起实行。

4、企业没发高温津贴该怎么办?

“高温补贴能够 按月付款，也可一次性派发。必须留意的是，高温补贴归属于劳务报酬的构成部分，该发而没发属违纪行为。高温防暑饮品不可以充抵高温补贴。”区劳动监察中队有关责任人提示，假如员工对高温补贴现行政策存有疑惑，或是觉得自身所属公司高温补贴派发不及时，能够 拨通12333人力资源管理确保热线电话，开展资询或举报。人力社保单位查证后，将勒令其期限纠正、给与发放;贷款逾期未纠正的，可处2000元之上、2万元下列处罚。

5、高温天有什么福利?

依据《防暑降温措施管理办法》，在天气炎热到来以前，用人公司理应对天气炎热工作的员工开展健康体检，对身患心、肺、心脑血管病症、结核病、神经中枢疾病以及他健康状况不宜户外工作自然环境的员工，理应调节工作职位。岗位健康体检花费由用人公司担负。

用人公司理应为户外工作、天气炎热工作的员工提供充足的、符合国家规范的高温防暑饮品及必不可少的药物。不可以派发钱财取代给予高温防暑饮品。

用人公司理应在高温工作自然环境开设歇息场地。歇息场地理应设立坐椅，维持自然通风优良或是装有中央空调等高温防暑设备。

依照有关要求，陕西高溫补贴为每个人每日25元，派发時间为6月起4个月時间，高溫补贴能够 每个月随薪水一同派发或是一次派发及时，针对企业为员工配置的高温防暑饮品和别的物资供应，其开支不可以抵为高温津贴。