生育假98天，晚婚晚育的再增加30天

女工生产制造或是怀孕满28周之上引产手术的，享有98天的生育保险;孕妇难产或是剖腹产的提升半个月的生育保险;双胞胎生孕的，每多生孕一个宝宝，提升半个月的生育保险;晚婚晚育的提升30天的生育保险。女工怀孕10周之内小产的，享有半个月的生育保险;怀孕10周之上16周下列小产的，享有28天的生育保险;怀孕16周之上28周下列小产、引产手术的，享有42天的生育保险。

2020年国务院办公厅颁布的《女职工劳动保护特别规定》规定：女工生孕享有98天生育假，在其中产前能够 请假半个月;孕妇难产的，提升生育假半个月;生孕双胞胎的，每多生孕一个宝宝，提升生育假半个月。与此同时，女工法定年龄二十四周岁第一次生孕的，或是法定年龄二十三岁婚后孕期的第一次生孕，为晚婚晚育。对晚婚晚育的，增加女性生育假30天，给与男性护理假10天。

男员工也是有生育险

送审稿确立，男士员工一样享有生育险。如，男员工推行输精管结扎术手术治疗的，享有7天的生育保险;男员工推行射精管复通手术的，享有14天的生育保险。另一半晚婚晚育的男员工还能享有10天的生育保险。

男员工未学生就业另一半因孕期检查、生孕和因生孕而造成的小产或是引产手术产生的生孕的医疗费，依照缴纳社保地要求的生孕的医疗费用工资待遇规范的50%给与一次性赔偿。生育保险费由用人公司交纳，员工本人不交纳。