近日，杭州市颁布《2020年杭州市开展职工疗休养工作暂行规定》，激励在杭州产业生态圈疗疗养、提升经费预算规范，2020年有哪些路线分配？一起看看吧！

激励在杭州产业生态圈疗疗养，这种路线可挑选

依据疫情防控规定，除适度考虑到对口支援（援助、协作）、山海协作和杭州都市圈协作要求外，今年员工疗疗养主题活动应分配在杭州域内的旅游度假村、特点旅游景点、美丽乡村建设和员工（劳动模范）疗疗养产业基地，激励区、县（市）大力开展员工疗疗养结队和互送，交叠进行员工疗疗养主题活动。

参照路线（一部分）：

线路1：淳安县、建德疗疗养五天，可前往杭州千岛湖自然风景区、杭州千岛湖管理中心湖区、下姜村、灵栖洞、梅城古镇等地。

线路2：杭州市、杭州萧山区疗疗养五天，可前往湘湖、西溪湿地、良渚古城遗址博物馆、三台缘溪等地，感受钱塘江夜游。

机构15000名一线员工疗疗养，优先选择分配抗疫一线人员

妇女联合会区级将机构15000名一线员工完全免费疗疗养，各个公会要专业费用预算经费预算，机构一线员工在杭进行完全免费疗疗养主题活动，推进公会服务项目员工工作中，进一步确保一线员工的歇息疗养权。

员工疗疗养主题活动理应朝向广大群众，以生产制造、工作中一线员工为主导，优先选择考虑到参加疫情防控的一线医务工作者、社会工作者、公安民警、基层人员等和各种优秀先进人物事迹，照料因工受伤或将要离休的员工。

激励员工亲属陪同报名参加疗疗养

各企业机构疗疗养主题活动，依据企业具体情况，可由员工提交申请，经彼此企业准许愿意后，员工亲属陪同报名参加疗疗养主题活动。员工亲属合乎员工疗疗养标准的，疗疗养花费由亲属所属单位按规范给与费用报销。不符员工疗疗养标准的，需与筹办企业商议签订电子合同，花费自立。

贯彻落实疫情防控等各类安全防范措施

各企业要严苛依照员工疗疗养程序流程组织实施，并由机构企业或筹办企业选购信用额度不少于一百万元/人的人身意外险，花费在疗疗养经费预算中税前列支；要提升对筹办企业的监管和具体指导，贯彻落实疫情防控和安全性规定，保证疗疗养主题活动完满成功。

激励提升员工疗疗养经费预算规范

在杭州域内进行疗疗养主题活动，可分批号、分时间段灵便机构进行。组织实施疗疗养的企业应依据本企业工作中生产制造具体情况科学安排疗疗养時间，员工疗休养所占有的工作中日不超过5天的，不可抵充国务院规定的员工年假暑假。也可以适度融合双休日日，在杭州域范畴内执行近途数次疗疗养主题活动。

激励提升员工疗疗养经费预算规范。在企业行政部门福利费用容许的范畴内，政府机关和机关事业单位疗疗养经费预算可依照不超过3000元/人的规范税前列支。国企疗疗养花费规范依据会计要求在成本中按实税前列支，参考政府机关和机关事业单位规范实行。

遵循疗疗养组织纪律性有关要求

疗疗养主题活动严格执行相关法律法规相关法律法规和中间廉政建设、干部作风建设等相关要求，禁止筹办企业虚开增值税票TX，禁止冒名报名参加员工疗疗养，禁止没经企业准许、未贯彻落实安全管理自主交通出行费用报销花费等个人行为。

（来源于：杭州发布）