前两年，一到年末就常常能够 在新闻媒体上见到农民工讨薪的报导，这种民工大多数从业的是工程建筑、机械设备、工程施工等领域的一般体力活，辛苦一年，本想拿钱回家了过个好年，但一旦碰到欠佳公司或店家就变成了泡沫，那麼，故意拖欠农民工薪水罪有什么要求呢?

一、拖欠农民工薪水的个人行为涉嫌犯罪吗?

一般状况下拖欠农民工薪水的是不容易被判处的。这归属于劳务纠纷，数最多也就是担负相对应的行政许可和承担责任。但如果有以迁移资产、潜逃等方式 躲避付款员工的劳务报酬或是有工作能力付款而不付款员工的劳务报酬，金额较大，经政府部门相关部门勒令付款仍不付款的个人行为，那麼便会违犯拒不付款劳务报酬罪。这时就必须依据违法犯罪剧情开展判罪定刑。

二、对拖欠农民工薪水个人行为追责刑事处罚的三个标准

1、有工作能力付款而不付款。

2、金额较大。

3、经政府部门相关部门勒令付款仍不付款的。

(一)假如员工碰到用人公司不付款劳务报酬，因涉嫌以迁移资产、潜逃等方式 躲避付款员工的劳务报酬或是有工作能力付款而不付款员工的劳务报酬，金额较大的个人行为时，理应向县级以上地区市人民政府的人力资源局社保单位举报，规定该单位勒令用人公司期限付款。政府部门相关部门勒令用人公司期限付款后，超出期限，用人公司仍不付款，用人公司以及立即承担的管理人员和别的立即责任人才因涉嫌本罪。这时候，员工才能够 履行邢事控告权，司法部门才能够 运行公诉案件的程序流程。

(二)除此之外，即便用人公司或顾主侵权人在立案侦查前付款员工的劳务报酬，并依规担负了相对应的承担责任，邢事起诉程序流程再次开展，仅仅裁定时能够 缓解或是免去惩罚罢了。

(三)可是，假如因用人公司或是顾主的资产临时资金周转艰难而造成 托欠劳动者报酬的，或是因为用人公司或顾主客观性上乏力付款员工劳务报酬的个人行为，即便金额较大，经政府部门相关部门勒令付款仍不可以付款的，因其不符托欠员工劳务报酬罪的构成要件，故不可追责刑事处罚

三、如何惩罚?

故意拖欠农民工薪水涉刑是必须负法律责任的。以迁移资产、潜逃等方式 躲避付款员工的劳务报酬或是有工作能力付款而不付款员工的劳务报酬，金额较大，经政府部门相关部门勒令付款仍不付款的，处三年下列刑期或是拘留，处以或是单罚款;导致严重危害的，处三年之上七年下列刑期，并罚款。企业犯前述罪的，对企业被判罚款，并对其立即承担的管理人员和别的立即责任人，按照前述的要求惩罚。有前2款个人行为，并未导致严重危害，在立案侦查前付款员工的劳务报酬，并依规担负相对应承担责任的，能够 缓解或是免去惩罚。

故意拖欠农民工薪水是一种刑事犯罪，而不是罪行，其可用的罪行是拒不付款劳务报酬罪，假如拖欠农民工薪水金额极大、过失致人重伤，经政府机构依法查处仍不纠正的，被告方可能被被判三年下列，或是3-七年刑期并罚款。