伴随着在我国城市化进程的持续加速，很多农户放弃了传统式的耕地日常生活，挑选到大城市打工工作，但从近些年的新闻媒体看，很多被聘请的民工都是有过被欠薪的历经，极端化状况下还会继续发生跳楼自杀讨薪、跳河自尽讨薪等事情，那麼，为避免 拖欠农民工薪水罪刑是什么呢?

一、拖欠农民工薪水的个人行为涉嫌犯罪吗?

一般状况下拖欠农民工薪水的是不容易被判处的。这归属于劳务纠纷，数最多也就是担负相对应的行政许可和承担责任。但如果有以迁移资产、潜逃等方式 躲避付款员工的劳务报酬或是有工作能力付款而不付款员工的劳务报酬，金额较大，经政府部门相关部门勒令付款仍不付款的个人行为，那麼便会违犯拒不付款劳务报酬罪。这时就必须依据违法犯罪剧情开展判罪定刑。

二、对拖欠农民工薪水个人行为追责刑事处罚的三个标准

1、有工作能力付款而不付款。

2、金额较大

3、经政府部门相关部门勒令付款仍不付款的。

(一)假如员工碰到用人公司不付款劳务报酬，因涉嫌以迁移资产、潜逃等方式 躲避付款员工的劳务报酬或是有工作能力付款而不付款员工的劳务报酬，金额较大的个人行为时，理应向县级以上地区市人民政府的人力资源局社保单位举报，规定该单位勒令用人公司期限付款。政府部门相关部门勒令用人公司期限付款后，超出期限，用人公司仍不付款，用人公司以及立即承担的管理人员和别的立即责任人才因涉嫌本罪。这时候，员工才能够 履行邢事控告权，司法部门才能够 运行公诉案件的程序流程。

(二)除此之外，即便用人公司或顾主侵权人在立案侦查前付款员工的劳务报酬，并依规担负了相对应的承担责任，邢事起诉程序流程再次开展，仅仅裁定时能够 缓解或是免去惩罚罢了。

(三)可是，假如因用人公司或是顾主的资产临时资金周转艰难而造成 托欠劳动者报酬的，或是因为用人公司或顾主客观性上乏力付款员工劳务报酬的个人行为，即便金额较大，经政府部门相关部门勒令付款仍不可以付款的，因其不符托欠员工劳务报酬罪的构成要件，故不可追责刑事处罚

三、如何惩罚?

故意拖欠农民工薪水涉刑是必须负法律责任的。以迁移资产、潜逃等方式 躲避付款员工的劳务报酬或是有工作能力付款而不付款员工的劳务报酬，金额较大，经政府部门相关部门勒令付款仍不付款的，处三年下列刑期或是拘留，处以或是单罚款;导致严重危害的，处三年之上七年下列刑期，并罚款。企业犯前述罪的，对企业被判罚款，并对其立即承担的管理人员和别的立即责任人，按照前述的要求惩罚。有前2款个人行为，并未导致严重危害，在立案侦查前付款员工的劳务报酬，并依规担负相对应承担责任的，能够 缓解或是免去惩罚。

总的来说，有关为避免 拖欠农民工薪水罪则的难题，在一般状况下，如果是小量、某些的欠薪个人行为，归属于行政责任的范围，对侵权人主要是采用行政许可方式并规定其偿还，假如欠薪的总数多、金额大，且存有显著的故意躲债个人行为，将被追责刑事处罚，被判刑期及罚款。