依据在我国法律法规，公积金的测算数量是按税前工资开展测算的。员工和企业公积金的缴存比例均不可小于5%,不可高过12%。大量有关公积金计算数量是稅前或是税后工资的有关专业知识，下面我就为您来解释这一疑虑。

　　依据在我国法律法规，公积金的测算数量是按税前工资开展测算的。员工和企业公积金的缴存比例均不可小于5%,不可高过12%。

　　（1）保障性住房，创建员工公积金规章制度，为员工较快、较切实解决住房难给予了确保；

　　（2）互帮互助性，创建公积金规章制度可以合理地创建和产生有房员工协助没房员工的体制和方式，而公积金在资产层面为没房员工给予了协助，展现了员工公积金的互帮互助性；

　　（3）长久性，每一个城区在职人员员工自参与工作中之日起至离休或是停止劳务关系的这一段时间内，都务必交纳本人公积金；员工所属单位也应按照规定为员工补贴存缴公积金。

　　以下企业以及在职人员员工

　　1、行政机关、机关事业单位；

　　2、国企，城区集体所有制，外国投资公司，港澳台地区商合营企业，城区民营企业以及他城区公司或经济发展机构；

　　3、非营利性企业、社团组织；

　　4、国外及港澳台地区商合营企业和别的经济发展机构长驻意味着组织。

　　城区个体户、自由职业者工作人员，能够 申请办理存缴公积金（注：并并不是每一个小区大城市的公积金管理处都容许城区个体户、自由职业者工作人员缴纳公积金，详细情况请资询本地公积金监督机构）

　　员工和企业公积金的缴存比例均不可小于员工上一本年度月平均收入的5%；有标准的大城市，能够 适度提升 缴存比例。实际缴存比例由公积金管理委员会制订，经区级市人民政府审批后，报省、自治州、市辖区市人民政府准许。城区个体户、自由职业者工作人员公积金的月个人缴费基数正常情况下依照存缴人上一本年度月均值缴税收益测算。

　　企业不申请办理住宅公积金缴存备案或是不以本企业员工申请办理住宅个人公积金开设办理手续的，由公积金管理处勒令期限申请办理；贷款逾期不申请办理的，处一万元之上五万元下列的处罚。

　　企业贷款逾期不缴或是少缴公积金的，由公积金管理处勒令期限存缴；贷款逾期仍不存缴的，能够 申请办理人民检察院申请强制执行。

　　假如被告方要想申请办理公积金借款得话，则必须持续交纳6个月之上的公积金即可申请办理。以上内容便是我给你梳理的有关公积金计算数量是稅前或是税后工资的有关专业知识，期待在工作中和学习中可以协助到您。假如您有别的难题觉得疑虑，热烈欢迎找律师咨询。