住宅一直全是困惑大部分员工的难题，对于此事为了更好地处理员工的住房难，在我国发布租房补贴的现行政策，租房补贴便是企业对无住宅员工或居住面积未做到要求规范的员工派发的现钱补助，那麼租房补贴的规范是如何的？我为您详细介绍。

　　租房补贴是我国为员工处理住房难而给与的补助支助，将要企业原来用以建房子、买房的资产转换为租房补贴，分次（如按月）或一次性地发送给员工，再由员工到住宅销售市场上根据选购或租用等方法处理自身的住房难。2009年11月，我国针对享有租房补贴的个人所得税难题要求：对员工因未享有我国福利分房现行政策，或虽已享有我国福利分房但未达要求总面积规范的，企业按我国或当地政府要求的补助规范，一次性或按月记入员工本人所属的公积金管理处专用型帐户的租房补贴，暂不征缴个人所得税。

　　１、正部级240元／月，副部级210元／月，正司级130元／月，副司级115元／月，正处级一百元／月，副科级（包含技术工人中的高级技工）90元／月，科级（包含技术工人中的高级技师、技术员和25年之上办事员、公务员、初级专业技术人员和普通职工）80元／月，科下列70元／月。

　　２、按月领到的买房补贴：2005年１月１日之后在我国就逐渐推行预算定额派发租房补贴了。科级下列800元；副科级900元；正科级一千元；副科级1100元；正处级1200元；副司级1400元；正司级1600元；行政机关工勤人员，普通职工800元，技术工人中的高级技工可以达到1100元。

　　３、除开上边租房补贴的规范之外，没房一次性补助和住宅不合格补助，仅对1998年12月31日（含）前参与工作中的老员工派发；极差补助则心有房老员工在其现居住面积经合格、不合格、超标准解决后，因职位、技术等级升职，按升职后的买房补贴总面积规范与升职前的差值一次性补助。

　　１、目标范畴不一样：公积金的创建范畴大部分是各企业的全体人员在职人员员工，退休员工不创建，租房补贴的派发目标范畴是各企业的没房员工和居住面积未做到其职务级别所相匹配的租房补贴总面积规范的员工，包含退休员工，是全体人员员工中（合乎特殊条件）的一部分员工。

　　２、组成不一样：公积金是由员工本人从薪水中缴纳和企业支助两一部分组成，租房补贴是由企业单方给与员工的支助，不需员工本人从薪水中作缴纳。

　　１、企业可在网络上免费下载《单位住房补贴资金委托管理协议》、《单位缴存住房补贴资金委托管理登记表》、《单位缴存住房补贴委托管理资金核定表》填好打印出并盖公章，另复制文档至硬盘或Ｕ盘。

　　２、企业可在网络上立即填好《企业住房补贴资金单位缴存登记表》和《企业住房补贴缴费卡申请书》由企业在网络上填好后立即递交，递交后打印出并盖公章。

　　３、企业准备好其他所需书面报告。

　　４、对无法上网的企业，能致管理中心上门服务领到并另请管理中心承办人帮助填好并打印，由企业盖公章后一同带上全部材料至管理中心申请办理审理。

　　之上便是我对租房补贴的规范是如何的的有关详细介绍，我们可以掌握到，租房补贴的实际规范是由每一个企业自主开展制订的，并没有一个统一的规范，租房补贴的派发方法有一次性租房补贴、基本上补助加一次性补助和按月补助等三种方式。