施工工地发生事故赔偿

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上一年度员工月平均收入;

2、供养亲属慰问金依照员工本人工资的一定比例发送给由因工死亡员工死前给予关键收入来源、无劳动能力的家属。标准是：另一半每月40%，别的家属每人每月30%，独居老人或是遗孤每人每月在相关规范的前提下提升10%。核定各供养亲属的慰问金总和不可高过因工死亡员工生前薪水。

3、一次性工亡补助金标准是48个月至60个月的统筹地区上一年度员工月平均收入。

工伤事故的主要包括：

1、在作业时间与办公场所内，因工作原因遭受工伤事故的;

2、上班时间前后左右在办公场所内，从事工作中相关的预备性或结束工作遭受工伤事故的;

3、在作业时间与办公场所内，因履行工作职责遭受暴力行为等意外事件的;

4、患职业危害的;

5、因工出门期内，因为工作原因受伤害或是出事故失踪的;

6、在上下班途中，遭受机动车事故伤害的;

7、在作业时间与岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的;

8、在抢险救援等维护国家利益、集体利益过程中受伤害的;

9、员工原在部队投入使用，因战、因公负伤伤残，已经取得改革伤残军人证，到用人公司后旧伤复发的。可是，一般以下状况不属工伤事故，如：违法犯罪或是违反治安管理死伤的;喝醉造成人员伤亡的;自虐或是自杀的。

工程建筑施工事故人身损害的责任要件

1、安全事故须产生建筑施工过程中。一项工程的建立一般包括勘测、设计方案、工程施工等一系列全过程。做为全部建筑活动的一部分，施工阶段主要包含修建及安装两个方面具体内容。修建指的是对各种房屋建筑开展塑造的个人行为。组装主要指与工程项目相关的路线、管路、机器的安装及较大规模装饰装修主题活动。人身事故仅有出现于修建及安装2个工作中环节开展环节中，才组成建筑工程施工事故赔偿义务。要不是在工程建设中，如竣工验收后坍塌所造成的人身事故和财产损失，不属工程建筑施工事故的范畴。

2、安全事故须出现于建筑工程施工办公区域。这儿的办公区域需作广义上了解，即因修建、安装使用等作业主题活动需求而必定抵达的地区，包含施工工地、运送建筑装饰材料中途、拆卸运送工业设备中途等。

3、安全事故受害者须提供工程建筑工程施工操作人员及其它工作员。包含建筑施工企业或其他组织职工、员工、打零工、学徒等，其根本特征就是变成该公司或个人中的一员并且为工程建造、组装给予个人劳务。

4、安全事故受害者须造成损害客观事实。明确民事赔偿责任要遵循“无危害、无赔付”原则，就是以危害真相的存有为载体。建筑工程施工事故赔偿义务也要以受害者造成损害为必备条件。仅仅只是发生意外事故、操作人员过错个人行为或违背安全操作规程的举动，没有出现人身安全、资产里的危害，一般不需承担民事赔偿责任，需要从管理方面严苛对策，或者对责任人引导教育或政纪处分。

5、操作人员的致害个人行为和有关物品与被害人的危害客观事实有逻辑关系。必须确切地是，仅有操作人员的行动是为工作需要与必不可少的，才组成施工事故。假如是操作人员因工程施工之外的缘故，如员工殴斗导致意外伤害，不属工程建筑施工事故，应按照一般人身伤害赔偿纠纷处理。造成危害所发生的相关物品主要是指工程项目坍塌、工业设备损坏、安全设备不当以及其它突发情况。

施工工地发生事故赔偿标准以上，在工地上中受伤的人能够努力争取工伤险赔付，要是没有购买工伤保险，则可由施工单位全过程担负补偿的义务。针对施工工地发生意外有补偿的难题，自己在难以解决的情形下，能来请律师进行了解。