工地受伤寻求帮助哪个部门

寻求帮助劳动局司法所帮我解决。

最先，安全事故以后，民工需及时向公安机关报警同时做好了讯问笔录等，为此证实民工要在建筑施工在施工过程中受伤。

次之，在不确定实际用人单位前提下，需向工作履行地或是用人公司所在地劳动争议仲裁联合会申请仲裁，申请依规确定与单位存有劳务关系。

民工既未向承包人签署书面形式用工协议，也并未与单位签署书面劳动合同，但同时具有下列情形的，劳务关系创立：

(一)用人公司和职工合乎法律法规、法规规定的法律主体;

(二)用人公司依规制订的各种劳动规章制度适用员工，员工受用人单位劳动管理，从业用人公司布置的有酬劳的工作;

(三)员工所提供的劳动是用人公司业务构成部分。

此外，下列直接证据可作为彼此之间有劳动关系参考：

(一)薪水支付凭证或纪录(员工工资派发花名册表格)、交纳各类社会保险金记录;

(二)用人公司向员工发放“工作牌”、“服务证”等能证明的身份有效证件;

(三)员工填报的用人公司招工招聘“申请表”、“申请表”等招收纪录;

(四)考勤表;

(五)别的职工的证词等。

在其中，(一)、(三)、(四)项的相关凭据由单位负证明责任。

最终，当民工对劳动仲裁裁决书不服气时，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向型依法对有地域管辖的人民法院提出诉讼;若到期不诉讼的，仲裁裁决书产生法律认可。

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