工伤赔付时长

1-6个月。

1、产生安全事故后，由工伤保险基金和用人公司根据不同的情况各自付款赔偿费。

2、由工伤保险基金付款费用，如治疗费，一般都由单位垫款，中后期费用报销，不需要缴纳给工作都自己;假如通过职业病鉴定，工伤事故等级到达10及以上的的，工伤保险基金理应付款一次性伤残补助金，这一部分价格在进行工伤鉴定，申请办理工伤保险基金缴纳费用后，一个月上下可以去企业账户，对于企业何时转至工伤职工帐户，需看用人单位高效率;

3、由单位付款费用，一部分是按照月付款，例如停工留薪期薪水，假如通过职业病鉴定，工伤事故等级到达10及以上的的，用人公司还应该付款一次性伤残就业补助金，这一部分成本是在负伤员工辞职以后才收取的;

4、法律规定《社会保险法》

第三十八条因工伤事故所发生的以下花费，根据国家要求从工伤保险基金中付款：

(一)医治工伤事故的医药费和康复费用;

(二)住院治疗伙食补助;

(三)到统筹地区之外就诊的交通食宿费;

(四)组装配备残废辅助器具需要花费;

(五)生活无法自理的，经劳动能力鉴定联合会确定的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残员工按月发放的伤残津贴;

(七)停止或是解除劳动关系时，理应享有的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属发放的丧葬补助金、供养亲属慰问金和因工死亡补助费;

(九)职业病鉴定费。

第三十九条因工伤事故所发生的以下花费，根据国家要求由单位付款：

(一)医治工伤期间薪水福利;

(二)五级、六级伤残员工按月发放的伤残津贴;

(三)停止或是解除劳动关系时，理应享有的一次性伤残就业补助金。

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