工伤赔付是在第一次术后或是第二次术后

取得职业病鉴定书以后，还需要明确提出工伤赔付申请办理。工伤赔付派发时长，从所提出的工伤赔付申请办理被审理之日起，通常是在二个月上下。要是用人公司不赔付，可申请仲裁(这样的情况下取得赔偿费的时间也得等诉讼、乃至起诉结束后就可以拿到)

可以直接开展工伤鉴定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,实际多少级以鉴定结果为标准，最终，向有关劳动争议仲裁委申请仲裁，规定付款医疗费用、一次性伤残补助金、一次性公伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期薪水福利、陪护费、住院治疗伙食补助、差旅费这些花费，实际赔偿费用需要根据月薪水、工伤休息时长这些明确。

《工伤保险条例》

第十七条员工产生工伤事故或是依照职业病防治法要求被确诊、判定为职业危害，所属单位应当在工伤事故产生之日或是被确诊、判定为职业危害之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门明确提出工伤认定申请。如遇突发情况，经报社会保险行政部门允许，申请办理期限可以稍微增加。

用人公司未按照前款规定明确提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在工伤事故产生之日或是被确诊、判定为职业危害之日起1今年年底，能直接向用人公司所在城市统筹地区社会保险行政部门明确提出工伤认定申请。

依照此条第一款规定须经省部级社会保险行政部门开展工伤鉴定的事宜，依据属地原则由单位所在地设区的市社会保险行政部门申请办理。

用人公司未能此条第一款规定的时限内递交工伤认定申请，在这段时间产生合乎本条例所规定的工伤待遇等相关费由该用人公司压力。

工伤赔付是在第一次术后或是第二次术后?在工伤事故医治环节不会进行赔付，通常是工伤事故医治中后期、伤员快治愈的时候才能正式进入到赔付环节。对工伤赔付解决存在分歧能来请律师帮助，请律师帮助你法律维权。