工伤赔付一般要3到4个月才可以到帐。

1、产生安全事故后，由工伤保险基金和用人公司根据不同的情况各自付款赔偿费。

2、由工伤保险基金付款费用，如治疗费，一般都由单位垫款，中后期费用报销，不需要缴纳给工作都自己;假如通过职业病鉴定，工伤事故等级到达10及以上的的，工伤保险基金理应付款一次性伤残补助金，这一部分价格在进行工伤鉴定，申请办理工伤保险基金缴纳费用后，一个月上下可以去企业账户，对于企业何时转至工伤职工帐户，需看用人单位高效率;

3、由单位付款费用，一部分是按照月付款，例如停工留薪期薪水，假如通过职业病鉴定，工伤事故等级到达10及以上的的，用人公司还应该付款一次性伤残就业补助金，这一部分成本是在负伤员工辞职以后才收取的。

有关法律法规

《工伤保险条例》第十四条员工有下列情形之一的，应当认定为工伤事故：

(一)在作业时间与办公场所内，因工作原因遭受工伤事故的;

(二)上班时间前后左右在办公场所内，从事工作中相关的预备性或结束工作遭受工伤事故的;

(三)在作业时间与办公场所内，因履行工作职责遭受暴力行为等意外事件的;

(四)患职业危害的;

(五)因工出门期内，因为工作原因受伤害或是出事故失踪的;

(六)在上下班途中，遭受不是本人主责的交通意外或是城市公共交通、货物运输渡船、火车事故伤害的;

(七)法律法规、法规规定应当认定为工伤事故其他情形。

第二十一条员工因工受伤，经医治伤势比较稳定后存有残废、危害劳动能力的，理应开展职业病鉴定。

第二十二条职业病鉴定就是指工作功能问题度与自理能力阻碍水平的级别评定。工作功能问题分成十个工伤等级，最严重的为一级，较轻的是十级。

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