非工伤死亡待遇是怎么样的

依据《中华人民共和国劳动保险条例》

第十四条工人与员工以及供奉的直系血亲身亡时待遇要求：工人与员工患病或非因工负伤身亡时，由劳动保险基金项下交给丧葬补助费，其金额为公司所有工人与员工平均收入2个月；另由劳动保险基金项下，按照其供养直系亲属总数，交给供养直系亲属救济费，其金额为逝者本人工资六个月到十二个月。具体方法在实施办法中要求之。

依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》

第二十三条工人员工患病或非因工负伤身亡时、退休养老服务后身亡时或非因工残疾彻底丧失劳动力退休后身亡时，依据劳动保险条例第十四条乙款的相关规定，除由劳动保险基金项下交给本公司的平均收入二个月做为丧葬补助费外，并按以下要求由劳动保险基金项下一次交给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为逝者本人工资六个月；二人者，为逝者本人工资九个月；三人及三人以上者，为逝者本人工资十二个月。

工伤范围

员工因为下列情形之一造成受伤、伤残、的死亡，应当认定为工伤事故，其范围包括：

1、从业本公司日常生产制造、工作或者本企业负责人临时性指定的工作，紧急情况下，虽尚未本企业负责人特定但从业是有关系到本公司重要的利益。

2、经本企业负责人分配或是允许，从业于本公司相关的科学试验、创造发明和技术革新的工作。

3、在生产工作环境里触碰职业危害有害因素导致职业危害的。

4、在制造上班时间和区域，因为不安全隐患导致意外事故的，或者因为工作紧张突发疾病导致身亡或经第一次救治术后所有丧失劳动力的。

5、因做好本职工作遭致意外伤害的。

6、从业救治、抗灾、抢救等维护社会、社会公众利益活动的。

7、因工、因战伤残士兵还原技术专业到公司工作之后旧伤复发的。

8、因公外出期内，因为工作原因，遭到道路交通事故或其它意外事件造成危害或是失踪，或因为突发性疾病导致身亡或者经第一次救治术后所有丧失劳动力的。

9、在一定期限内别的有效的路线上下班途中出现意外属工伤事故。

(一)在一定期限内往来于工作单位与居住地、经常居住地、单位宿舍的有效的路线上下班途中；

(二)在一定期限内往来于工作单位与另一半、爸爸妈妈、儿女居住地的有效的路线上下班途中；

(三)从业归属于日常生活工作所需的主题活动，且在一定时间与有效的路线上下班途中；

(四)在一定期限内别的有效的路线上下班途中。(上下班途中负伤指的是应该是在一定时长、线路上所发生的，且不是本人主责的道路交通事故。)

10、法律法规、法规规定其他情形。

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