非工伤死亡的慰问金怎么给

1.安葬费

本公司社平工资2个月。

2.一次性福利金

其供养直系亲属1仁者，为逝者本人工资6个月；2仁者，为逝者本人工资9个月；3人及3人以上者，为逝者本人工资12个月。

3.供养直系亲属日常生活困难补助

企业员工(含退休人员)患病或非因工死亡，合乎领到遗属日常生活困难补助要求的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整至5类。

(一)建国前参加革命工作中员工遗属的补助标准，在相关补助标准的前提下提升20%。

(二)员工遗属为孤老一人者，在相关补助标准前提下提升10%。

(三)兼具(一)、(二)项状况的，补助标准在相关补助标准前提下提升30%。

有关法律规定

《中华人民共和国劳动保险条例》

第十四条工人与员工以及供奉的直系血亲身亡时待遇要求：

甲、工人与员工因工死亡时，由该企业行政层面或出资方发送给安葬费，其金额为公司所有工人与员工平均收入三个月；另由劳动保险基金项下，按照其供奉的直系血亲总数，每月交给供养直系亲属抚恤费，其金额为逝者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者丧失受赡养的条件后才行。具体方法在实施办法中要求之。

乙、工人与员工患病或非因工负伤身亡时，由劳动保险基金项下交给丧葬补助费，其金额为公司所有工人与员工平均收入2个月；另由劳动保险基金项下，按照其供养直系亲属总数，交给供养直系亲属救济费，其金额为逝者本人工资六个月到十二个月。具体方法在实施办法中要求之。丙、工人与员工因工负伤致成残疾彻底丧失劳动力退休后身亡时，应按照此条甲款的相关规定，交给安葬费及供养直系亲属抚恤费。退休养老服务后身亡时或非因工残疾彻底丧失劳动力退休后身亡时，应按照此条乙款的相关规定，交给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

丁、工人与员工供奉的直系血亲身亡时，由劳动保险基金项下交给供养直系亲属丧葬补助费：逝者年龄要求十周岁以上者，其金额为公司所有工人与员工平均收入一个月的二分之一；一周岁至十周岁者，为平均收入一个月的三分之一；不满意一周岁者没给。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》

第六章关于死亡待遇要求

第二十二条工人员工因工死亡时或因工残疾退休后身亡时，依据劳动保险条例第十四条甲款的相关规定，由企业行政层面或出资方发送给本公司的平均收入3个月做为安葬费，并按以下要求，由劳动保险基金项下每月交给供养直系亲属抚恤费：其供养直系亲属1仁者，为逝者本人工资25%；2仁者，为逝者本人工资40%；3人及3人以上者，为逝者本人工资50%。该项抚恤费付至受供养者丧失受供奉的前提条件时止(供奉标准见第十一章的相关规定)。

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