圣诞节是每一年的１２月２５日，归属于西方宗教节日，之后慢慢演变成了一个具备全球性传统节日，圣诞一开始是来自古罗马人迎新年的农神节，之后被融进了天主教体系里，将１２月２５日列入主耶稣的圣诞日。

依据《全国年节及纪念日放假办法》要求，针对国家法定假日，有三种类型：

１、整体中国公民放假的节日，即不管人种，不论男女，不管年纪国藉等一系列的特性全国各地全部平均能享受假期的休息日，全称休息日有新春即元旦节、新春佳节（正月前三天）、清明时节、五一劳动节、端午、中秋佳节、十一国庆（国家法定假日是十月１、（二）３，放假了７天为轮休得到的结果并不是国家法定假日）。

（二）是一部分中国公民放假的节日及周年纪念日，一般是对于特殊的身份，比如，八一建军节，仅针对现役军官放半天假；同样，三八妇女节只不过是女性放假了大半天，另外还有六一儿童节和青年节。

（三）少数名族习惯性的传统节日，由相关少数名族聚居地区域的地方人民政府，依照各该民族习惯，要求放假日期。不同类型的少数民族所规定的休息日也不一样。

《劳动法》第四十四条要求，有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常上班时间的工资劳动报酬：

（一）分配员工延长工作时间的，付款不少于的工资百分之一百五十的劳动报酬；

（二）法定节假日分配员工工作中又无法分配调休的，付款不少于的工资百分之二百的劳动报酬；

（三）公休日分配员工的工作，付款不少于的工资百分之三百的劳动报酬。

因而，针对推行标准工时制的员工，若是在“五一”等法律规定节假日加班，加班工资应该以不少于日基数的３倍结算加班费，但在５月２日、３日加班加点应该以公休日加班的规范给与二倍发放工资。

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