当今社会发展，大家都十分清晰的一件事情是民工每一年追讨工资全是十分艰难的，这个在我国也是一个长期繁杂的难题，因而必须中国法律在这些方面作出非常大的勤奋，那麼农民工讨薪法律援助中心的方法包含什么?那麼，下面我将为大伙儿详尽的介绍一下有关的专业知识。

一、民工可采用三种一切正常消费者维权方式。

1、与用人公司开展商议：有公会的企业，可最先向公会反映情况，根据公会与劳动力方开展商谈;若企业都还没创立工会，也可立即向劳动力方明确提出商议规定;被欠薪的职工还可协同起來，向劳动力方明确提出团体商议规定，给他施压。

2、选用行政部门解决方案：可向工作监管部门检举。伴随着讨薪难题日益变得重要，全国各地劳动部门基本上都是有专业解决此类举报的单位。

3、授权委托刑事辩护律师开展讨要：即根据刑事辩护律师开展协商，协商不果可申请办理劳动仲裁;若对诉讼不满意得话还能够向人民法院提到起诉。

二、农民工讨薪能够申请办理法律援助中心吗?

法律援助中心是我国对一些经济发展艰难或特殊案件的被告方给与免交法律援助花费给予法律求助的一项法律制度。

最先，依据在我国《法律援助条例》第十条要求，在民事诉讼和行政案件中，中国公民对以下必须代理商的事宜，因经济发展艰难沒有授权委托人的，能够向人民法院支援组织申请办理法律援助中心：

(1)依规要求国家赔偿的;

(2)要求给与社保工资待遇或是最少生活保障工资待遇的;

(3)要求发送给慰问金、福利金的;

(4)要求计付抚养费、赡养费、扶养费的;

(5)要求付款劳务报酬的;

(6)认为因助人为乐个人行为造成的民事诉讼利益的;

(7)省、自治州、市辖区市人民政府依据《法律援助条例》的受权在以上六项要求范畴以外补充规定的法律援助中心事宜。

由以上得知，农民工讨薪的个人行为在《法律援助条例》要求审理范畴内。民工在讨薪的全过程中能够申请办理法律援助中心。民工能够向付款劳务报酬的扣缴义务人居住地的法律援助中心组织提交申请。

讨薪小常识：

1、搜集相关直接证据，如劳动合同书、用工协议、考勤卡、工资条、从业资格证、借条，达到目标纪录等能够证实自己与用人公司存有劳务关系的凭证。

2、取得这种凭证后，就可凭这种凭证与用人公司责任人商谈，规定另一方付款自己劳动所得的薪水酬劳。

3、假如该用人公司再次无端托欠、克扣工资，就告之用人公司责任人，自身将根据法律法规方式处理。举报提醒：凡产生在建筑施工企业的工资拖欠难题，民工能持相关凭证立即向区建委工程建筑管理办举报;凡产生在非建筑施工企业的用人公司欠薪难题，民工能持相关凭据先去公司所属乡镇(街道社区)工作和社会发展事务管理服务点(下称工作服务点)举报，也可立即向区工作和劳动保障局举报。

最先我能够确立的告知大伙儿，民工追讨工资法律援助中心的方法包含下列，第一种是向用人公司开展商议，第二种是向人民法院开展提起诉讼也就是起诉的方法处理，也有最终一种方法便是选用行政部门方法的方式 处理。大伙儿实际的能够咨询一下本地的刑事辩护律师。