一、请假日

1、带薪年休假

在我院持续工作中满一年之上的员工，享有带薪年休假。国家法定请假日、歇息日不记入年假的暑假。

(1)员工总计工作中已满一年不满意十年的，年假5天;

(2)员工总计工作中已满十年不满意20年的，年假10天;

(3)员工总计工作中已满20年的，年假半个月。

员工有以下情况之一的，不享有当初的年假：

(1)员工依规享有假期，其休假天数超过年休假天数的;

(2)员工请事假总计20天之上且企业依照要求不扣工资的;

(3)总计工作中满一年不满意十年的员工，请病假总计两个月之上的;

(4)总计工作中满十年不满意20年的员工，请病假总计3个月之上的;

(5)总计工作中满20年之上的员工，请病假总计4个月之上的。

注：由于推行轮休制及轮休制工作人员休假天数超过年休假天数，因而不享有带薪年休假。

2、国家规定的法律规定节日：元旦节一天、新春佳节三天、清明时节一天、“五一”国际劳动节一天、端午一天、中秋佳节一天、十一国庆三天。

3、全部暑假均要以解决好本身工作中为前提条件，务必搞好交接工作，申请办理相对应办理手续后逐渐享有暑假。持续暑假务必先申请办理准许，申请办理没经批准而不上岗者，以旷职论罪。

4、美容店倒班范畴为长期外派站、办，别的处办、企业不推行倒班。正常情况下行政部门工作部门工作人员双休日日不分配休，若在确保院中一切正常运作的状况下，可适度分配补休，但单位内务必留出工作人员。

5、全部美容店员工都可以具有国家规定的每一年10天法律规定带薪假(元旦节1天，新春佳节三天，五一劳动节三天，十一国庆三天)。三八节女性放假了大半天。