年底双薪怎样记税

年底双薪假如记税，法律法规暂未确立的要求。

“年底双薪”便是大家一般常说的“第13个月薪水”。在中国，“第13个月薪水”在许多经济效益好的公司中普遍现象。它是跟国际性对接的一种方法。国外，由于有圣诞，海外公司会在年末给员工高发一个月薪水，这就是“第13个月薪水”的来历。不一样的是，有的公司会在签署用人合同时跟员工承诺，假如员工干满12个月，或是到年末时，员工才能够享有“第13个月的薪水”；而有的公司则是在经济效益好的情况下才给员工派发“第13个月薪水”。

由于我国法律中并沒有有关“第13个月薪水”的一切要求，因此其计付的信用额度，是标准工资或是全额的薪水，或是或是奖励金，彻底要依据公司和员工的承诺，或是公司薪酬福利现行政策的要求来明确。

“年底双薪”便是大家一般常说的“第13个月薪水”。在中国，“第13个月薪水”在许多经济效益好的公司中普遍现象。它是跟国际性对接的一种方法。国外，由于有圣诞，海外公司会在年末给员工高发一个月薪水，这就是“第13个月薪水”的来历。

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