近些年，愈来愈多的农户挑选到大城市工作中，得到收益，这些人被称作民工。因为农民工讨薪新闻报道的危害，民工的薪水遭受了很多人 的关心。公司为民工发工资，也必须制做工资条。那民工工资发放表都包含什么內容?假如拖欠工程款被托欠该怎么办?一起根据下列文章内容来了解一下吧。

一、民工工资发放表都包含什么內容

详细的工资条的新项目有：

员工身份证号、员工名字、标准工资、效益工资(或奖励金)、加班费、各类补助(可各自按名字列开)、应发工资累计、应扣养老保险金、应扣失业保险金、应扣医疗保险金、应扣个人公积金、应扣病事假薪水、代缴其它杂费、代缴个人所得税、扣费合计、实发放工资。

各企业能够依据之上新项目自主调节应用。

二、民工被欠薪该怎么办

1、要理智理性。

《中华人民共和国劳动法》第三条要求，员工具有获得劳务报酬的支配权、报请关于劳动仲裁解决的支配权及其法律法规的别的工作支配权。民工的人工费被托欠难题，已造成全社会发展的关心，遭受中间的十分重视，相关法律法规单位已经采用有关处理对策，因而要保持冷静的心理状态，理性为人处事。

2、要学好用法律法规消费者维权。

假如薪水被托欠了，能够向全国各地工作执法部门检举，卫生行政部门的稽查监督工作人员会协助融洽处理;还可以到全国各地的关于劳动仲裁仲裁委员会去申请劳动仲裁，假如对诉讼不服气，还可以到人民检察院提起诉讼、申请强制执行;假如掏不起请律师打官司的钱，还可以申请办理免减律师费。总而言之要依靠政府部门、法律法规的协助，得到劳动所得的酬劳。

3、社会保障部门已规定全国各地，高度重视对民工合法权利的维护。

把公司故意托欠、乱扣民工人工费，做为社会保障监督稽查的关键，依规严肃查处乱扣拖欠工程款的违纪行为，勒令用人公司补清所托欠的薪水，确保民工合法权利。据统计，北京卫生行政部门提升了工作稽查监督，尤其对拖欠农民工资的，检举一件就需要依法查处一件。

都包含了员工的名称、实发的薪水金额及其个人社保等花费的扣减金额这些。民工的薪水公司应全额的派发，不可以有托欠的状况，不然得话民工能够依据劳动合同法的有关要求提起诉讼公司，给自己争得合法权利。之上便是我梳理的內容。有在线律师，假如您有一切的疑虑，欢迎你随时随地资询。