最近进行了一项“涨薪关键靠老总或是靠换工作”的网络投票中，91%的网民表明工资提高关键“靠换工作”。boss直聘的HR网民“beth”还汇总出了一句智理至理名言：“换工作涨薪是实际，原地不动涨薪是理想。”尽管初入职场人基本一致毫无疑问“换工作换涨薪”的作法，但换工作换涨薪，还要把握机会和方法。boss直聘初入职场权威专家在这里友情提示以下几个方面：

1.你务必有整体实力。

它是换工作谈涨薪的基本，也是你职场生涯的基石!boss直聘社区论坛的HR网民表明，仅有下列三种状况很有可能会得到老总的涨薪：一就是你在企业里是不可替代的;二就是你的工作能力尤其强;三就是你目前的薪水确实太低。

2.“脚踩两只船”始终是最商业保险的。

不必被恼怒和高低不平冲昏，一敲桌子就“辞职”了。据boss直聘曾做了的“辞职风险准备金“数据调查报告，在二三线城市里，会为没找好另一家的“辞职”提前准备最少3—6个月的薪水，而在一线城市更应为“辞职”提前准备一年的薪水!何况，“辞职”之后会造成初入职场空缺期，谈爱免不了相对性处于被动。

3. 用换工作威协老总涨薪是下下策。

有许多人觉得用换工作来威协老总涨薪是一条近道。依据boss直聘社区论坛近期的调研数据显示，仅有7%的老总会因而愿意涨薪，更有11%的老总会现场回绝!74%的老总对于此事总是采用“拖”字诀。不必太听信老总在此类状况下的留才服务承诺，那仅仅老总为了更好地找寻你的“备用胎”而施展的缓兵之计。

4. 新起“笋盘”企业的高薪职位有风险。

现如今的新起企业为了更好地挖墙脚，都自喻“笋盘”，树立自身的劲头无限，并给出具备吸引力的高薪职位，及其日后更“馋人”的福利。但那样的高薪职位你很有可能只有拿上好多个月，随后你也就会发觉企业“砸钱”过猛，自身很可能被纳入了裁人名册。不可靠的高薪职位有风险，换工作入住需慎重!

实际上换工作最关键的目地除开钱，更要关心新企业和新工作中是不是能产生新的学习培训机遇。最好是的换工作結果是，新的工作职责与你原先的岗位有一定的联络，并能获得提高丰富。那样的换工作，才可以换得最后的高薪职位，这才算是换工作的真谛。