一、施工工地打工赚钱好多个月拿不上薪水该怎么办?

在沒有合同书都没有借条的状况下该怎么办;这类状况要到难以了，除非是老总人非常好，这类状况下，能够举报立案调查，务必把握强有力直接证据例如很多人一起去，或是有企业专用型存折，这一样可以说清晰;

薪水按月派发，隔月派发违反规定，本月薪水下月发合理合法。

欠薪，不发工资、克扣工资员工能够打12333电話举报，该电話是人力资源局劳动保障局的电話。还可以到劳动部门监督中队举报。

因为企业无法准时派发劳务报酬，员工能够申请办理消除劳动合同书和劳务关系，并规定经济补偿金。员工能够向本地劳动监察行政机关开展检举，由劳动监察中队勒令用人公司付款薪水，劳动监察中队融洽不了的，员工能够申请办理劳动仲裁。对劳动仲裁结果拒不履行的，能够申请办理人民法院申请强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人公司有以下情况之一的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金;劳务报酬小于本地最低工资标准规范的，理应付款其差值一部分;贷款逾期不付款的，勒令用人公司按适应额度百分之五十之上百分之一百下列的规范向员工加付赔偿费：

(一)未依照劳动合同书的承诺或是国家规定立即全额付款员工劳务报酬的;

(二)小于本地最低工资标准规范付款员工薪水的;

(三)分配加班加点不付款加班工资的;

(四)消除或是停止劳动合同书，未按照本政策法规定项员工付款经济补偿金的。

二、在沒有合同书确保的不靠谱企业应该怎么办;

这一便是我盆友碰到的难题，沒有一切劳动合同书和学生就业保证金的状况下，一定要还记得每月薪水让老总给打借条，即使他没有钱发有借条在，就会有直接证据在，避免老总死不认账，无论他怎么讲的多么好，一定要使他做借条企业盖公章老总签名，那样欠个好多个月一年都是有机遇要到薪水。

上就会有来源于中国各省的律师精英，假若你要想掌握大量拿不上薪水解决方案，可点一下网上咨询系统软件与刑事辩护律师沟通交流。