2018年第五届我国职工福利管理方法发展趋势调查报告

第五届我国员工健康褔利与健康服务调查报告现阶段正处在问卷调查搜集环节，在这里邀请您参加此次调查。

我国员工健康褔利与健康服务的调查报告早已开展到第五期，大家发觉，在优秀人才市场竞争日益猛烈，公司职员身体状况日益复杂的今日，一份好的员工健康褔利计划方案早已变成企业所越来越关心的关键，特别是在怎样做到员工健康褔利的高效率运作及其员工健康管理方法的有效健全，越来越变成公司迫不得已应对的关键挑戰。

依据大家早期认真细致的销售市场确诊调研，2020年的着重点关键集中化在下列好多个层面： 达到多元化的员工健康要求、有效的开展经销商和数据化管理、合理的开展身心健康实际效果考量、构建高效率的健康服务內容计划方案、清晰立即地传递身心健康褔利內容给总体目标职工及其有效整体规划身心健康褔利成本费花销。

鉴于此，此次智享会对于之上难题进行调查，期待根据数据信息的搜集与剖析掌握行业现状，给与公司具备对比使用价值的榜样数据信息。另外，融合实例出示之上挑戰的相对处理方法。

此次调研问卷关键涉及到下列几层面：

Ø 职工福利对策与关键总体目标

Ø 褔利沟通交流

Ø 职工福利成本控制

Ø 职工人性化差别

Ø 经销商与数据化管理

Ø 健康服务內容

Ø 常规体检项目

Ø 商业险褔利

Ø 职工福利管理方法的发展趋势

此次调查的参加者，就可以在五个工作中日内得到《第四届中国员工健康福利与健康管理调研报告》、《中国企业中长期激励项目调研报告》、《第二届企业国内异地派遣政策调研报告》PDF中随意一份汇报。

此外，填好详细的公司将在8月底得到大家2018年全新升级的《第五届员工健康福利与健康管理调研报告》PDF一份。切勿错过了之上褔利！