问答社区上有一个难题：＂企业薪资福利差是一种如何的感受？＂这个问题下边有近400好几个回应，都是对下家的奇怪个人行为回应，更有答者相赠自身新下家的工作中比照，大家感受一下。

更有某程老职工出去调侃：一个这么大的企业，工作环境竟然像@￥#%&*个网咖，人挤人，吃个方便面都是会洒到邻居桌。。

ＸＸ初创公司创意文案：老总美名其曰弄了一个餐区，除开1台微波炉加热之外便是一个不大的电冰箱了，吼吼吼，哪些吃的喝的也没有。之后搞了一台全自动咖啡机，要投币机的，现磨咖啡大家能看得懂？！

ＸＸ中小型企业行政部门：MLGB，女厕所灯就沒有P过，绝大多数全是女孩，吼吼吼，洗手间连点卫生纸也没有，地面上长期全是湿的。

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一个有工作能力的职工对工作环境，企业薪资福利全是有规定的。可是日常生活通常不容易那麼尽人愿。实际上一切领域的从业人员都一样，假如由于办公环境、工资待遇没给及时而不竭尽全力的资金投入工作中，那麼，终有一天公司的发展趋势会诟后，团队意识发展趋势不上来，更何谈精英团队努力？侠客岛联合办公室相信“服务周到从业人员，便是服务周到自主创业公司”。一个室内空间联接的还得是人，人的情感舒服了、工作中开心了才算是对进驻公司最好是的感受。

好企业的薪资福利从“工作环境”逐渐

实际上，公司环境足够危害一个职工对企业的认知能力。许多自主创业公司都来一些歪门邪道，租自建房、公寓楼坐公司办公室、年久的大厦改裝做公司办公室。結果房主交房，精英团队也就跟随团体迁移！一个好企业的薪资福利先从“工作环境”下手。在地理位置优越，整洁亮堂，多天暖和夏季凉爽，有自动饮水机、还能有咖啡馆、娱乐区的公司办公室办公室，坚信许多从业人员全是想要的。

大家承揽初创公司的褔利

公司薪资福利是初创公司迫不得已应对的难题。如同上边调侃的，一个企业几十号人，一到下午用餐，就排队在微波炉加热买饭，大部分要消耗半小时時间。为什么不找一个能就近原则供货午饭的咖啡馆，立即选购或是多选购多台微波炉加热，自小事儿上处理职工的要求，而不是高谈阔论高吼为职工涨薪。

为职工在咖啡馆在线充值几百块，用以她们在企业购买咖啡茶果汁、小零食、员工餐要求，自小层面虏获职工的心，在有招商合作商谈的情况下，也防止喝清水的难堪。

懂创业人的艰苦，懂职工的日常生活

这句话并不是自嗨之言。创业人每时每刻、朝思暮想的全是自身的那一份工作，在所难免忽视企业薪资福利、工作环境。可是从职工的视角上而言，这就是一份工资，一个能不受气的工作中。大家很懂创业人的艰苦，由于大家自身也是创业人，最初在咖啡馆办公室做商业计划书，深更半夜汇报工作聚扰加班加点，最终大家干了联合办公。大家基本上感受过全部的办公室形状：咖啡馆、自建房、公寓楼、办公楼这些。方知一个初创公司要的是啥？职工要的是啥？

总而言之一句话，大家协助创业人挣钱、请人、找电影，并协同达人为创业人开展学习培训，期待她们在协同办公室空间中快速沉积資源，得到发展。

大家为职工出示更为舒服的公司办公室，一张不许你驼背腰得腰椎病的桌椅、一个不许你伤脑网上断线的网络速度、一个能使你憋屈的情况下有一个私秘角落里、一个能坐下来吃早饭的早晨。