五险一金也不生疏，非常大一部分员工进到一家企业工作中便是对着该企业的五险一金规章制度好才进去的。那麼五险一金如何交，一个月要交要多少钱？五险一金的交纳是有占比的，交纳是多少必须看企业给员工交纳的占比。下边我为大伙儿详细介绍下相关内容。

　　五险一金是我国强制的，以本人上本年度月平均收入为数量，企业和本人依照一定的占比开展交纳，因而每一个人五险一金并不相同。此外，全国各地很有可能略有不同。

　　五险包含：

　　社会养老保险： 本人缴纳8%，企业缴纳22%;

　　医保： 本人缴纳2%，企业缴纳10%;

　　失业险： 本人缴纳1%，企业缴纳2%;

　　工伤险、生育险： 只由用人公司缴纳，本人不用交纳。

　　一金包含：

　　公积金： 本人和企业按同样占比缴纳，占比为5一12%，由用人公司明确。

　　五险一金交纳数量一般是依据员工上一年月平均收入的60%—300%中间来核准的，主要表现为：

　　1、上一年月平均收入高过本地上年末员工平均收入300%及之上的，五险一金交纳数量依照月平均收入的300%测算;

　　2、上一年月平均收入小于本地上年末员工平均收入60%及下列的，五险一金交纳数量依照月平均收入的60%测算;

　　3、上一年月平均收入在本地上年末员工平均收入60%—300%中间的，依照实际工资申请五险一金交纳数量。

　　公积金个人缴费基数是员工自己上一本年度月平均收入，即上本年度职工薪酬除于12。上一本年度指的是自然年度，即去年1月至12月。

　　公积金个人缴费基数不可小于市人力资源局社保单位发布的上一本年度员工月最低工资标准规范，不可超出市统计分析单位发布的上一本年度全省在岗职工月平均收入的3倍。

　　社保缴纳数量也叫社保缴费基数，是缴纳社保企业和缴纳社保工作人员交纳社会保险金的根据。社保缴费基数×交费占比=应交社会保险金。

　　社会养老保险=缴费基数×8%（本人交纳占比） 缴费基数×20%（企业交纳占比）

　　医保=缴费基数×2%（本人交纳占比） 缴费基数×12%（企业交纳占比）

　　别的个人社保新项目和公积金也是依照上边的计算方法测算，在其中五险一金交费的数量，则是依照员工自己上一年月平均收入来测算。

　　之上便是我为大伙儿详细介绍的五险一金如何交，一个月要交要多少钱相关内容。五险便是五种社保，一金便是公积金，员工在企业的五险一金的交纳，企业的人事部门和会计会跟大伙儿申请办理，每一次交纳会从薪水上扣减。假如大伙儿有没有什么不明白的法律问题，能够资询上边的刑事辩护律师。