在酷热的夏天，很多公司都是会为员工派发高温津贴，但很多员工不清楚的是，高温津贴是我国强制性要求派发的，因而，假如合乎高温津贴的派发规范却沒有领到到高温津贴的，员工能够向劳动和社会保障部门举报，规定公司发放高温津贴。而在我国全国各地因为气侯的缘故，全国各地的高温津贴规范是不一样的。那麼，江苏省高温费派发实施方案是如何的?一起根据下列文章内容来了解一下吧。

一、江苏省高温费派发实施方案是怎么要求的?

现阶段江苏对高温补贴派发要求仅有简洁明了的现行政策条款，都还没实际的实施办法。

江苏省高温费派发時间：4个月(6月、7月、8月、9月)

江苏省高温费派发规范：每个人每月200元

二、国家规定的高温津贴规范

高温补贴规范包含：用人公司每一年6月至8月分配员工在天气炎热下室外工作中，按每个人每月不少于60元的规范派发补贴;不可以采取措施对策将房间内工作场所溫度减少到33℃下列的(没有33℃)，按每个人每月不少于45元的规范派发。

可以领到高温补贴者务必是在高溫下工作中的职位员工，包含施工人员、无中央空调的公交司机、室外清洁工人等。户外室外工作工作人员高温补贴每个人每月不少于60元;在33℃(含33℃)之上房间内工作场所工作的工作人员，每个人每月不少于45元。高温津贴并不是每一个员工都是有，员工在天气炎热下室外工作中及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列的，才可以得到高温补贴。

全国各地最少现有28个省区制订了高温补贴规范，未制订的各自为,黑龙江省、西藏自治区、青海省等四个省区。

实际的派发规范和派发时间，各省市的规范不一。在这里28个省区中，有13个省区派发规范为按月派发，另有15个省区按天派发。

按月派发的地域中，如派发高温补贴排行靠前的浙江省、山西省、江西省等省区，补贴额度最大的为山西省和江西省，为240元每月，浙江为225元;最少的为广东，为150元每个人每月。

按天派发的地域中，规范最大的为天津市，24元每日，最少的为贵州省、河北省，8元每天每人，与天津市相距2倍。

高温补贴派发规范高的大部分为东部地区。更有甚者，中西部地区的一些省区派发高温补贴较低。

该省的高温津贴花费为每个人每月200元，共派发4个月。在我国除开为数不多省区，别的省区都制定了高温津贴规范。很多公司的员工并不了解高温津贴是强制性规定派发的，员工能够参照之上领到高温津贴的规范，假如自身合乎高温津贴的领到标准，能够向企业申请派发高温津贴。