炎热夏日下辛苦辛勤劳动的大家都期待可以更强的工作中，在我国从而颁布了高温津贴的现行政策，那麼高溫补助申请该怎样写呢？派发高温津贴是对员工可以更为高效工作的薪水性赔偿，给员工产生了益处。下边大家就一起来掌握有关高溫补贴的相关专业知识吧。

高温津贴申请怎么写

高温津贴申请办理

我来为企业***单位的员工，员工序号为*****.如因夏天到来，依据国家卫生部卫监管发【2007】186号有关进一步加强工作场所夏天高温防暑工作中的通告及其广东六部委的要求在岗职工夏天高温补贴规范为：户外工作和户外工作工作人员每个人每月150元，非户外工作工作人员每个人每月一百元。经济发展落后地区地域须经降低要求的，可由地市市人民政府在下幅20%的范畴内明确，并报省社会保障厅办理备案。高温补贴规范在每一年6月、7月、8月、9月、10月派发。

我做为**单位一名员工，依据上述要求，企业理应在6-10月中间每月付款我*****元做为高温津贴。特提交申请，望企业依规付款。

申请者：***

**年*月*日

一般状况下：

员工假如在天气炎热下工作中，试举重庆规范为例子：日最高温度做到35℃之上、37℃下列(没有37℃)为一般天气炎热，日最高温度做到37℃之上、40℃ 下列(没有40℃)为轻中度天气炎热，日最高温度做到40℃之上则为抗压强度天气炎热。天气炎热期内，用人公司除按照规定向员工付款薪水外，理应向员工派发高温津贴，在其中轻中度天气炎热下按每天每人5元至十元规范派发，抗压强度天气炎热下按每天每人十元至二十元规范派发。

这一温度并不是以天气预告的电视机或者广播节目为标准的，是以你本地所属的气候主管机构，如xx市气象局公布的当日温度为标准。

假如合乎以上，你能立即打申请书“有关高温津贴的申请办理，依据xxxx方法，在xxxx状况下，应给与xxxxx补助。现特向申请办理，xxxx.”如果你是本人得话，最好向负责人提，由负责人写申请办理，负责人不审理得话，能够连着一起在高溫下工作的朋友联名鞋申请办理;如果你是承担相对应一部分的负责人得话，你独立申请办理，并另附如不申请办理很有可能会给企业导致处罚的实际条款配件，请公司领导审核，并搞好日常的温度统计工作总结及户外工作工作人员数统计分析，便于派发。

假如做到补助规范，企业未派发，且经员工申请办理也未派发的，能够向工作监管部门举报，一般状况下除开企业要发放给大家补助外，还会继续视其比较严重水平惩处1000-30000元不一的处罚。

总的来说，高溫补助申请也并并不是难点，只需是抵达了国家规定的规范全是能够的，一般是日高溫抵达了三十五度之上的，派发高温津贴的目标是天气炎热下工作中的员工，每一个地域派发规范也是不一样的，上文仅作参考，若您也有有意者资询，大家有技术专业的刑事辩护律师为您解释。