坚信员工们对高温费这个词并不生疏，也都了解高温费是在夏天派发给员工的一种补助。但实际上，高温津贴并并不是对于全部的员工派发的，仅有满足条件的员工才能够领到到高温津贴，这令很多员工对高温费的界定造成了疑惑。我将在下文中为大伙儿解读一下有关难题， 一起来瞧瞧吧。

一、高温费的界定是如何的?

高温费，又被称为高温补贴，关键指在户外工作及其天气炎热期内分配员工工作的公司、机关事业单位和私营经济机构等用人公司付款给员工的高温补贴(岗位补贴的一种)。

二、哪些人能够领到高温津贴

可以领到高温补贴者务必是在高溫下工作中的职位员工，包含施工人员、无中央空调的公交司机、室外清洁工人等。户外室外工作工作人员高温补贴每个人每月不少于60元;在33℃(含33℃)之上房间内工作场所工作的工作人员，每个人每月不少于45元。高温津贴并不是每一个员工都是有，员工在天气炎热下室外工作中及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列的，才可以得到高温补贴。

三、派发高温津贴的实际意义

天气炎热不但很有可能危害户外工作工作人员的人体，并且也非常容易引起安全生产事故，有数据统计说明，7、8、9三个月的安全生产事故占到全年度安全事故的三成还多，对大家的工作中与生活组成了严重危害。

当高溫早已超过了简易的天气现象，愈来愈变成一个繁杂的社会问题时，它“烤”验的就不仅是群众，另外磨练着政府部门及公共事业管理单位的困境紧急工作能力。不难看出，高溫劳动防护和高溫补贴应当获得法律法规关爱和制度保障，我国和各个地区立法机关应当尽早将一定标准下的天气炎热明确为洪涝灾害的一种，用法律法规来确保天气炎热下中国公民的生命健康权，确立高溫劳动防护的主管机构，并对于高溫标准下员工工作怎样开展劳动防护给与实际要求，对从业郊外、户外、高处、高烧等标准下员工的确保给与实际要求，对高溫劳动防护补贴也给予确立，以保证 员工的生命健康和安全性。

高温费只是对于在高溫自然环境下的工作人员派发，因而，假如员工工作中的自然环境安裝有中央空调，而且工作中工作温度不高过33-35度的，不享有 高温费的派发。能够领到高温费的群体多见施工人员、清洁工人等办公环境十分酷热的员工。派发高温津贴对这种员工的身心健康及其工作中安全性有一定的确保功效。