2012年端午立刻就需要来啦，针对工薪族而言有些人或是逃离不上端午加班加点的运势，端午加班工资怎么计算?针对这一三天长假而言，假如加班加点你可以拿是多少薪水呢?下边大家就讨论一下端午加班工资怎么计算吧，此外我相赠优化算法案例哦。

要想了解端午加班加点工资怎么算?大家最先必须搞清楚2012年端午节放假日程安排，依据国务院办公厅的通告，2012年端午放假时间6月22日(星期五)、6月23日(星期六、端午)、6月24日(星期天)。

依据有关法律法规，用人公司分配员工在国家法定假日(如端午)加班加点，应付款不少于自己平常日工资或钟头薪水的300%加班工资，在法律规定双休日(如周六星期日)分配加班加点，应付款不少于自己平常日工资或钟头薪水的200%加薪。这儿留意一点，法定节假日不可以以补休替代，用人公司不可以补休为由不付款加班工资，而双休日是能够补休的。

在我国规章制度计薪日为21.75天。依照我国卫生行政部门的要求，测算加班费时，推行月薪的用人公司在将员工月薪换算为日或钟头薪水时，日工资以月计薪天数21.75天开展换算，钟头薪水在日工资基本上除于8钟头开展测算。

懂了这种以后大家就讨论一下2012年端午加班费计算方式案例吧。下边大家就以南京端午加班费计算方式为例子，给大伙儿表明一下端午加班加点工资怎么算。

按我国和江苏要求，日工资=月薪收益÷月计薪天数(21.75天)，以南京市区(一类区)月最低工资标准规范1320元测算，日工资最少约为60.7元。那样算来，端午长假的一头一尾，每日的加班工资最少为121.4元(60.7×200%)，如果6月23日加班加点，最少为182.一元(60.7×300%)。假如三天都加班加点，那麼最少能取得424.9元。依据掌握我们知道，今年端午节加班费比上年的端午三天加班加点366.8元提升了58.一元。

根据上边的案例搞清楚端午节放假工资怎么算了吧。赶紧来算下您所属的大城市端午加班加点至少拿是多少薪水吧，看一下是不是有增涨哦。针对工作一族而言，假如端午三天都加班加点得话取得丰富的加班费也是非常好的挑选哦!