国家公务员从刑拘后停收薪水的法律规定是啥

依据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等相关要求，现就国家公务员被采用强制执行措施和受行政部门、刑事处分薪资待遇解决相关难题通告以下：

国家公务员被采用强制执行措施和受行政部门、刑事处分的薪资待遇解决

(一)国家公务员被取保侯审、监视居住、刑拘、拘捕期内，停收薪资待遇，按自己原标准工资的75%计发生活费用，不测算参加工作时间。经核查核查，公安部门撒案或检察院不起诉或人民检察院宣告无罪、免于刑事处分，未被收容教育、强制隔离戒毒所、收容教养、治安拘留，且未受处罚的，修复薪资待遇，减发的薪水给予发放，被采用强制执行措施期内测算参加工作时间。

(二)国家公务员被刑拘在逃或批捕在逃的，停收薪资待遇。

(三)国家公务员被收容教育、强制隔离戒毒所、收容教养和治安拘留期内，未被辞退的，停收薪资待遇，按自己原标准工资的75%计发生活费用，不测算参加工作时间。满期后的薪资待遇，依据所受处罚相对应明确。

(四)国家公务员遭受刑事处分，处分决定行政机关并未做出辞退处分决定的，从人民检察院裁定起效之日起，撤销原薪资待遇。

(五)国家公务员遭受刑事处分，经重审宣告无罪或免于刑事处分，原辞退处分决定被撤消，不会再给与处罚的，从处罚变动的次月起修复薪资待遇。原判期内和刑罚执行结束至辞退处分决定被撤消期内，被停收的薪水由企业发放。做到国家规定的法定退休年龄之前，原判期内和刑罚执行结束至辞退处分决定被撤消期内测算参加工作时间。

(六)国家公务员遭受刑事处分，经重审宣告无罪或免于刑事处分，原辞退处分决定被变动的，依据变动后的处罚相对应明确薪资待遇，从处罚变动的次月起实行。原判期内和刑罚执行结束至辞退处分决定被变动期内，被多减发的薪水由企业发放。做到国家规定的法定退休年龄之前，原判期内和刑罚执行结束至辞退处分决定被变动期内测算参加工作时间。

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