侓师称这一举动违背了劳动合同法相关规定

新闻通稿（新闻记者李国莹）前一天在下午，群众李小姐打电话本报民生热线说，在北京某企业的工作堂弟，基本上天天都要加班加点，深夜12时回家是常有的事，通常情况下都是夜里八九的时候才能回家了，堂弟与他的同事都不敢说话。

据李小姐详细介绍，她表哥的公司加班实在太多了，早晨8时30分照常上班，但休息时间却难以保证，并且根本就没有双休日日。堂弟与他的朋友害怕去劳动局投诉的原因是因为，怕企业得知后炒她们大鱿鱼，而且现在找一份工作不易。而公司规定，老板不下班了，员工就不可以下班了。由于员工把绝大多数时间都是耗在企业，工作效能反倒极低。

据统计，《劳动法》第41条的规定：用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工沟通后能够延长工作时间，一般每日不能超过1钟头；因特殊原因必须延长工作时间的，在确保员工身心健康的环境下延长工作时间每日不能超过3钟头，可是每月不能超过36钟头。相关侓师强调，假如李小姐体现情况属实，那么这个企业的确违背了《劳动法》的有关规定。

接着，新闻记者与该企业一位罗总建立联系，他听完记者的复述后表示感激，还说一定开展用心调查分析，尽可能改进员工的工作情况。