加班加点是工作上常常碰到的难题，许多大城市的生活压力十分大，造成每一个人都想多挣一点钱来处理日常生活的经济发展工作压力，因而许多企业公司常常加班加点，加班加点有些是在晚上有些是在节假日日，针对加班工资政策法规中有有关的要求，那电商美工加班费要求是啥？下边就详解。

一、电商美工加班费要求是啥？

《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：

(一)分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬劳;(150%*日薪水酬劳)

(二)歇息日分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬劳;(200%×日薪水酬劳);

(三)法律规定请假日分配员工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬劳。(300%*日薪水酬劳)

第五十一条 员工在法律规定请假日和婚丧假期内及其依规参与社会实践活动期内，用人公司理应依规付款薪水。(100%有薪)。

二、日薪水、钟头薪水的换算

依照《劳动法》第五十一条的要求，法定节假日用人公司理应依规付款薪水，即换算日薪水、钟头薪水时不去除国家规定的11天法定节假日。由此，日薪水、钟头薪水的换算为：

日薪水：月薪资÷月计薪天数

钟头薪水：月薪资÷(月计薪天数×8钟头)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

日薪水：月薪资÷21.75

钟头薪水：月薪资÷(21.75×8)=月薪资÷174

在焦虑不安工作上要想越来越更为强劲就务必听从公司企业的加班加点要求，加班加点時间比较多不断的加班加点会比较严重危害工作人员的身心健康，在加班加点中也要照顾好自己的人体。