从字面看来，高温费是因为工作中工作温度过高而派发给员工做为赔偿的花费。那样看来得话，在我国各地遍布在南北方全国各地，南北方溫度相距很大，因而，天气炎热所不断的時间也不一样。高温费一般几月份派发？可以看下面。

一、高温费是啥？

高温费，又被称为高温补贴，关键指在户外工作及其天气炎热期内分配员工工作的企业、机关事业单位和私营经济机构等用人公司付款给员工的高温补贴（岗位补贴的一种）。

二、高温费派发時间

1、山东省

山东省派发時间：6月、7月、8月、9月;

派发规范：户外工作和户外工作工作人员每个人每月120元，非户外工作工作人员每个人每月80元。

2、浙江省

浙江省派发時间：6月-9月共4个月;

浙江省户外工作工作人员160元/月;非户外工作职工130元/月;一般工作员110元/月。

3、江西省

江西省派发時间：6月、7月、8月、9月;

派发规范：从业户外工作和户外工作的员工，每个人每月高温补贴由原先的120元调节到240元;房间内非户外工作的员工，每个人每月高温补贴由原先的80元调节到160元。

4、天津市

天津市派发時间：每一年6月到9月;

派发规范：员工去年日平均收入的12%明确，推行动态性调节。

5、广东省

广东省派发時间：6月至10月期内。

派发规范：每个人每月150元;假如依照要求需按日数换算高温补贴的，按每天每人6.9元测算。

6、陕西省

陕西省每日十元。

7、北京市

北京市每一年6-8月，户外室外工作工作人员高温补贴每个人每月不少于120元;在33℃(含33℃)之上房间内工作场所工作的工作人员，高温补贴每个人每月不少于90元。

8、海南省

海南省派发時间：4月1日到10月31日期内;

派发规范：每天每人十元的规范派发高温补贴。

9、河南省

河南省员工在日最高温度达35℃之上的气温下室外工作中，可享有企业派发的每个人每工作中日十元的高温补贴。

10、湖北省

湖北省派发時间：6、7、8、9月;

派发规范：用人公司对在岗职工派发高温补贴的规范由原先的每天每人8元，调节为每天每人12元。

11、福建省

福建省派发時间：5-9月;

派发规范：每天每人按8—十元规范派发。

12、青岛市

青岛市从业户外工作和户外工作工作人员每个人每月120元;非户外工作工作人员每个人每月80元。全年度按6月、7月、8月、9月4个月计发，纳入企业成本。

13、四川

四川派发時间：未设置;

派发规范：每天每人6元至十元调节为每天每人8元至12元。

14、重庆市

重庆市派发時间：每一年5-9月份;

派发规范：一般天气炎热，按每天每人不少于5元规范派发;轻中度天气炎热，按每天每人不少于十元规范派发;抗压强度天气炎热，按每天每人不少于15元规范派发。

15、上海市

上海市派发時间：每一年6月至9月;

派发规范：规范为每月200元。

16、江苏省

江苏省假如企业分配员工在6月、7月、8月、9月这四个月分配员工在33度之上天气炎热(自然环境)工作中的，要向员工付款高温津贴，实际的规范依照江苏的要求，是每个人每月200元。

17、新疆省

新疆省派发時间：6-8月;

派发规范：每天每人按10至二十元规范派发。

18、贵州省

贵州省派发時间：6-9月;

派发规范：每人8元/天或168元/月规范派发。

19、甘肃

甘肃派发時间：每一年6月、7月、8月、9月;

派发规范：高溫、室外工作工作人员每天每人12元，别的工作工作人员每天每人8元。

20、安徽省

安徽省派发時间：每一年的6月至8月;

派发规范：每个人每工作中日不少于十元。

21、吉林省

吉林省派发规范：每个人每日十元之上。

22、云南省

云南省派发時间：6月至9月;

派发规范：每个人每月不少于60元，房间内工作场所溫度没法减少到33℃下列的(没有33℃)，按每个人每月不少于45元的规范派发。

23、甘肃省

甘肃省派发時间：7-9月;

派发规范：每个人每月45元。

24、湖南省

湖南省派发规范：每个人每月最少150元;

派发時间：从7月1日具有9月30日止。

25、河北省

河北省派发時间：6月-9月份;

派发规范：有三档(200元/月;160元/月;130元/月)。

26、广西省

广西省派发時间：每一年6月至10月;

派发规范：高温补贴规范可在每个人每月一百元-200元中间。

27、内蒙古自治区

内蒙古自治区派发時间：未设置;

派发规范：高溫岗位补贴为180元/月;严寒岗位补贴为230元/月。

28、辽宁省

辽宁省派发時间：6月份至9月份;

派发规范：每日各自为6元、8元、十元、12元，最大每月372元。

29、山西省

山西省派发時间：6月份至8月份;

派发规范：每个人每月派发高温补贴240元。

《防暑降温措施管理办法》第十七条  员工从业户外工作的，依规享有岗位补贴。

用人公司分配员工在35℃之上天气炎热从业户外室外工作及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列的，理应向员工派发高温补贴，并列入职工薪酬。高温补贴规范由省部级人力资源管理社保行政机关会与相关部门制订，并依据社会经济发展发展状况适度调节。

依据地域差别，各地高温费派发時间各有不同，少则三四个月，更多就是可以达到七个月。海南位于全国各地最南，处在亚热带北缘，其天气炎热延迟时间最多，因此享有最多時间的高温费派发。期待之上信息内容对大伙儿有一定的协助。有在线律师，假如您有一切的疑虑，欢迎你随时随地资询。