暑期工打工赚钱上当受骗不给薪水该怎么办

暑假打工赚钱的学员大多数存有因任职时间较短且求成急切的心理状态，加上欠缺实践经验及法律法规意识淡薄等客观因素，让一些居心叵测的人趁虚而入。这些人通常提前设计，设下鱼饵，让学员往里钻，出了难题后，一直采用推诿敷衍了事、消磨时间的方法，推而没理。

也有一些学员一味坚信从网址、公示栏得到 的信息内容，而这种信息内容没有人对其开展核查与核查，造成虚假信息渗入。另外，打工赚钱学员与用人公司不签署劳动合同书。当被害学员到劳动和社会保障部门举报非法顾主时，通常会发生那样的难堪局势：《劳动法》中并沒有有关非全日制劳动力消费者维权的有关要求。因为在学校大学生打工基本上属民法典调节范围，劳动和社会保障部门正大学生维权自顾不暇。

最先，学员要掌握《劳动法》尤其是《劳动合同法》中管束企业、维护应聘者利益的有关要求。如在其中第九条要求：用人公司招收员工时，理应属实告之员工工作职责、工作中标准、工作中地址、职业病、生产安全情况、劳务报酬及其员工规定掌握的别的状况;用人公司招收员工，不可扣留员工的第二代身份证和别的有效证件，不可规定员工给予贷款担保或是以别的为名向员工扣除钱财等。

上当受骗或受伤，学员一定要检举、举报，而不是找几回就舍弃。自然，这期内假如企业因临时招工等缘故不肯签订合同，学员一定要留意保存一切与用人公司产生劳务关系的直接证据，如工资条、工作服装、上下班打卡纪录，一旦产生纠纷案件，才有直接证据来消费者维权。如果是做营销，能够 保存公司给予的市场销售促销礼品，或者给予的统一服饰等。自然还可以保存音频、相片等有关直接证据，防止损害本身利益的事儿产生。学员外出打工最好是结伴而行，另外要将打工赚钱地址告之父母、亲朋好友。假如从业的工作中具备危险因素，还需要看用人公司是不是购买保险了意外伤害险等。

假如挑选中介公司找个工作，就务必需看该职介所组织 是不是有工作、工商局等单位授予的职业分析许可证书、企业营业执照、收费标准许可证书。假如根据互联网找个工作，千万不要随便将自身的电話交给另一方，联络好后一定要到企业开展参观考察后做决定。

也有一点，便是标准越优渥薪酬越高的工作中，越非常容易出难题。对公出、外派的岗位还要谨慎挑选，要完全掌握该公司的情况、运营的商品、实际的生产制造场所及其经济实力等，不必被这些精致的宣传策划材料所迷惑，更不必被看起来优渥的工资待遇所蒙蔽。

再有就是前边提及的签署劳务协议。按照规定，打工赚钱就算是只干一天，都需要与招聘公司签署劳务协议，內容要确立工作中的內容、工作時间、薪酬工资待遇及其付款工资的周期时间。当应对名目繁多的保证金时，打工族要理智不必交纳。平常，学员自身还要提升自身的法制观念、消费者维权观念。事前做好自身的“课程”，学好用法律法规来保护自己。