员工因年迈或因工彻底缺失工作工作能力而撤出岗位，是能够申请办理办理退休，因此这个问题大伙儿一直很关心。那麼，2022年离休最新政策是如何的？特种作业人员离休需要什么办理手续？退休职工加薪的计算方式是如何的？对于这好多个难题我为您详解，期待对你有一定的协助。

　　2022年离休最新政策提及执行延长退休年龄。假如从2022年起执行延长退休年龄，每一年延迟时间六个月，依照现行标准的离休架构(女工五十岁、女干部55岁、男员工60岁的法定退休年龄看来)，2022年法定退休年龄将分别是50.五岁、55.五岁和60.五岁。本来在这一年离休的人就需要多干大半年。依此类推，直至做到新的法定退休年龄截止。

　　（1）凡规定按特种作业人员提前退休政策的工作人员，每月10日前向所属单位（或档案资料代理公司）提交提前退休政策申请书，并给予自己从业特种作业人员的技术工种名字、实际从事限期及能证实所从业特种作业人员的初始材料。

　　（2）所属单位或员工档案托管组织 对本人明确提出的申请理由、技术工种职位、实际从事限期及初始材料融合人事档案开展审批，并对规定申请办理提前退休政策工作人员的年纪、技术工种、参与上班时间、从业特种作业人员期限等基本情况开展公示公告，公告期五天。

　　（3）所属单位或员工档案托管组织 于每月20前将当月公示公告情况属实的提前退休政策的名单及人事档案、本人填补的辅材申报县人力社保局审批归纳，并且于每月25日前汇报市社保局审核。

　　（4）市社保局实际承担审核全省特种作业人员提前退休政策，推行每月审核一次，从审核的次月起计发养老退休金。

　　（5）县人力社保局对不符提前退休政策标准的，在市局审核的次月10日前将人事档案退还给原企业或员工档案托管组织 并简要说明不符的原因。

　　（6）企业或员工档案托管组织 应在十日内将审核状况及不符的原因告之申请者。

　　１、1998年1月1日之后参与工作中、缴费年限（含视作缴费年限，相同）满十五年的工作人员，退休养老金依照下列要求的月标准计发：养老退休金＝养老退休金＋个人帐户养老保险金。

　　在其中养老退休金计算方法为：养老退休金＝（当地上本年度在岗职工月平均收入＋自己指数化月均值缴费工资）÷2×截止离休时自己缴费年限×1％。

　　个人帐户养老金计算公式计算为：个人帐户养老保险金＝离休时的个人帐户存储额÷计发月数。

　　２、1997年12月31日之前参与工作中、2006年1月1日之后办理退休且缴费年限满十五年的工作人员，退休养老金依照下列要求的月标准计发：

　　养老退休金＝养老退休金＋个人帐户养老保险金＋过渡养老保险金。

　　之上便是我给你提前准备的“2022年离休最新政策是如何的”的所有内容，我提示大伙儿，合乎离休规定的，能够带上材料去相关部门申请办理。假如你也有别的的法律问题，热烈欢迎资询，大家会出现技术专业的刑事辩护律师为您给予协助。